Вопросы:
У нас есть 3 сотрудника инженеры проектировщики. Но 1 сотрудник часто перераба-тывает и выходит в выходные. Как безопаснее прибавить ему зарплата? Можно только ему назначить надбавку, например за ненормированный рабочий день? Что нужно преду-смотреть при установке такой надбавки? Какие риски есть? Или лучше выписать по-стоянную премию за повышенный уровень сложности или дополнительный объем работ? Не будет ли вопросов почему у людей с одинаковой должностью разные надбавки или премии?