Вопрос:
Подскажите пожалуйста, как оплачивать отгул за работу в выходной день, если работник находится на сдельной системе оплате труда.
Ответ:
Отгул за работу в выходной не оплачивается, независимо от применяемой системы оплаты.
В соответствии с трудовым законодательством работу в выходные и праздничные дни нужно оплачивать не менее чем в двойном размере исходя из фиксированного размера оплаты труда (ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ).
Под выходными подразумевают...