Вопрос:
Сотрудникам выплачиваются премии за результаты труда, за перевыполнение плана по продажам. Эти премии не должны учитываться при расчете среднего заработка при оплате командировок и отпусков, так как они платятся одноразово за конкретные отгрузки клиентам. Подскажите, на основании каких правовых норм мы можем не учитывать эти премии при расчете среднего заработка для оплаты командировок и отпускных?
Ответ:
Читать далее