Вопрос:
Сотрудник, работающий в Хабаровске, отправлен в простой по независящим от работадателя причинам в конце июня 2021г. на срок более месяца. За время простоя работнику были начислены заработная плата в размере 2/3 тарифной ставки, северная надбавка и районный коэффициент. В августе сотрудник идет в очередной отпуск.
...