Вопрос:
В организации с 01 января проводится повышение окладной части заработной платы на разный % разным категориям сотрудников (по рабочим и руководителям/специалистам.)
Так же есть структурное подразделение, сотрудникам которого, повышение окладов не проводится, либо проводится не всем.
Является ли это индексацией с пересчетом средней заработной платы (для расчета отпускных, командировок и пр.) или считается повышением оплаты труда без пересчета средней заработной платы?<...