Вопрос:
В случае призыва работника на военную службу по мобилизации трудовой договор с ним приостанавливается. В этот период ежемесячно выплачивать мобилизованному сотруднику средний заработок работодатель не обязан.
Предприятие платить мобилизованному сотруднику ежемесячно материальную помощь в размере среднемесячной зарплаты, а не зарплату.
Мы считаем, что данная выплата не попадает...