Зарплаты и кадры

Вопрос:

С директором организации заключен срочный договор на 5 лет. (02.11.2009 г. по 02.11.2014 г.).
02.11.2014 г. очередным собранием учредителей был составлен протокол на расторжение и заключение нового трудового договора с директором со 02.11.14 по 02.11.19 г.

1. Какой датой делать приказ на увольнение и прием директора?
2. Нужно ли производить полный ра...

Вопрос:

Если по результатам проведения специальной оценки условий труда установлен класс условий труда 2, условия труда не отнесены к вредным или опасным,необходимо ли в трудовой договор внести соответствующие изменения, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору об условиях труда. Если да, каким образом прописать в Дополнительном соглашении к трудовому договору условиях труда (Образец записи). Трудовая инспе...

Вопрос:

Если 02.11.2014 г. били сделаны только приказы на увольнение и прием на работу, новый трудовой договор и запись в трудовую книжку, но не был произведен полный расчет (компенсация отпуска, заработная плата)? Чем это грозит для компании?

Ответ:

Вы остаетесь должны этому гражданину расчет на 02.11.2014 с процентами не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, которые должны быть...

Вопрос:

При наличии заявления работника и подтверждающих документов (справка из ЗАГСа, справка от второго родителя) по случаю рождения ребенка, издается ли руководством приказ на выплату пособия при рождении ребенка, и если да, то в какой форме?

Ответ:

Да, как правило, издаётся в произвольной форме. Вместе с тем для реализации работником своего права на получение пособия при рождении ребёнка, а также для во...

Вопрос:

У нас происходит смена руководителя. Какие действия и документы нам необходимо совершить и заполнить?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что вопрос задан религиозной организацией.

В орган принявший решение о государственной регистрации религиозной организации: Минюст России (либо его территориальные орган...

Вопрос:

Предприятие хочет заключить договор кадрового аутсорсинга до конца 2016 года, что нужно и вправе потребовать заказчик у исполнителя по договору до конца 2015 год, и в 2016 году, чтобы в последующем не до начислели налоги и взносы?

Ответ:

Относительно кадровых аспектов при заключении договора аутсорсинга

Как вести ка...

Вопрос:

Может ли приказ о приеме на работу быть от 23.09.12, в котором говорится, что сотрудник принимается на работу с 25.09.12? Какую дату в таком случае вносить на титульный лист ТК и в графу дата о приеме на работу?

Ответ:

По вопросу о дате начала работы в приказе

Это возможно, но на 23.09.2012, когда издается приказ, должен б...

Вопрос:

1) Можно ли писать в трудовой книжке в женском роде « принята», «уволена»?
2) Может ли директор вести книжку сам на себя, если он является единственным сотрудником?
2) Как правильно записать специальность на титульном листе трудовой книжки, если в дипломе написано: « … закончил полный курс Калининградского военно морского училища по специальности радиотехнические средства…. Присвоена квал...

Вопрос:

На предприятии имеется штатное расписание и структура в которую входят участки, бывший сотрудник отдела кадров, не обращая на участки внимание принимал и делал запись в трудовой книжке без участков. На сколько это критично при проверке, нужно ли вносить изменение в трудовую книжку? Как сейчас исправить данную ошибку?

Уточните, пожалуйста, как сформулировано место работы в трудовых договорах с работни...

Вопрос:

По результатам прокурорской проверки нас обязали работника по гражданско-правовому договору переоформить по трудовому договору задним числом с 01 февраля как мне правильно это сделать?
Приказ о приеме будет также задним число и договор? И как делать запись в трудовой книжке?

Ответ:

Все документы всегда оформляются текущей д...

Вопрос:

При заполнении листка нетрудоспособности по беременности и родам возник следующий вопрос- сотрудница ранее являлась гражданкой Казахстана и там имела трудовой стаж в соответствии с трудовой книжкой 10 лет. Затем она приняла гражданство РФ ,стаж работы в РФ на момент выхода в декрет составил 1 год 2 мес. Как правильно заполнить графу "страховой стаж"- с учетом работы в Казахстане или только стаж работы в РФ

Ответ: <...

Вопрос:

С одним работником заключили срочный трудовой договор на выполнение определенной работы. Срок заканчивается 30.06.15. Однако наша организация не хочет брать его на постоянной основе, имеем ли мы право заключить дополнительное соглашение на продление срочного трудового договора с указанием нового срока? Например в связи с незавершенной работой по предыдущему срочному договору.
какие ст. ТК, либо другие п...

Вопрос:

Наименование организации начала вносить не на той странице В сведениях о работе, как исправить ошибку? Ошибка в том, что после отступа в две строки не должно быть записи, она была ошибочно написана при устройстве сотрудника на работе, а сейчас он увольняется и хотелось бы привести ее в порядок

Ответ:

Чтобы в вашем случае признать запись о наименовании работодател...

Вопрос:

В уставе предприятия прописано вид 45.2 строительство зданий и сооружений, можно сказать, что это и есть реконструкции производственных помещений? Что понимается под фразой срочный трудовой договор заключается "для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкции производственных помещений)"

Ответ:

...

Вопрос:

На нашем предприятии штатное расписание составлялось на каждый год на 24 -х часовую рабочую неделю, в табеле и трудовом договоре также указывалась соответственно такое же кол-во часов, т.е. в труд дог было прописано, что работник при условии 24-ти часовой рабочей недели в месяц получает 5725.
вопрос: корректно ли составлять штатное расписание не на месяц ,а по недельно? еще с учетом что сейчас повысили МРОТ можем ли мы оставить оплату 57...

Вопрос:

Как заполнить справку 2-НДФЛ ( а именно какой статус налогоплательщика ставить 1 или 2) работникам - гражданам Киргизии. Были приняты 07 июля по РВП уволены 16 сентября. До 01 августа ПН платили по ставке 30% после по ставке 13%. Как правильно заполнить справку 2-НДФЛ?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что на момент увольнения работник не являлся резидентом

Вопрос:
Есть у нас 2 официальных работника граждане Киргизии, у них есть оплаченный патент до конца сентября. Нам с ними продолжать работать в рамках уже заключенного трудового договора? Нужно ли расторгать действующий трудовой договор и заключать новый с учетом изменений с 12.08.2015?
И как быть с взносами? мы по ним уплачивали как по временно пребывающим, а сейчас нужно как по гражданам России? До 12.08 считать по одним ставкам а с после...

Вопрос:

Организация начислила учредителю, работнику организации дивиденды 3000000руб, выплатила только 500000руб и перечислила с них НДФЛ, как правильно заполнить справку 2НДФЛ?

Ответ:

Порядок заполнения справки следующий.

При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы гражданина, которые получены им как в денеж...

Вопросы:

На предприятии есть работники, которым назначено наказание в виде лишения права управлять транспортными средствами. Должностные обязанности работника не связаны с данным видом деятельности, совсем не связаны. В случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, организация должна внести в трудовую книжку запись о том, что работник лишён права заниматься определённым видом деятельности. Работник увольняется по собственной инициативе. Прошу пояснить, положения подп. &q...