Зарплаты и кадры

Вопрос

Были ли внесены изменения в сроки хранения документов по личному составу? Может предприятие само установить сроки хранения?

Ответ

Изменений в порядок и сроки хранения кадровых документов не вносилось. Кадровые документы по личному составу хранить нужно в течении установленного срока. Самостоятельно установить срок таких документов организация не вправе.

За...

Вопрос:

по личному составу (прием, перемещение, совмещение, перевод, увольнение; аттестация, повышение квалификации, присвоение званий (чинов); изменение фамилии; поощрения, награждения; оплата труда, премирование, различные выплаты; все виды отпусков работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения содержания (заработной платы); дежурства по профилю основной деятельности...

Вопрос:

Нужно предоставить для суда справку среднедневного заработка уволенного работника для восстановления на работе. Как рассчитать ? Есть какая-то форма справки ?

Ответ:

Относительно порядка расчёта среднедневного заработка

При восстановлении работника на работе (в связи с незаконным увольнением) на основании решения суда работодательобязан выпла...

Вопрос:

Наш директор в отпуске, Издан приказ о праве подписи за директора на заместителя директора.
Кому должен написать заявление сотрудник об увольнении :
1) Директору ФИО Директора ?
2) Заместителю директора ФИО Заместителя?

Ответ:

Правильны оба варианта....

Вопрос:

При привлечении к работе в ночь выходного дня водитель был ознакомлен с документами:
1. Предложение выйти на работу в выходной день.
2. Уведомление о привлечении к работе в ночное время.
Можно ли всё это отразить в одном документе?

Ответ:

Можно отразить...

Ответ:

Указанные в Вашем вопросе банковские реквизиты организации и СНИЛС работника не относятся к числу обязательных сведений, которые должны указываться в трудовом договоре. Поэтому они могут быть включены в трудовой договор по усмотрению работодателя (организации).

Реквизиты и подписи сторон нужно указывать в отдельных разделах ("Реквизиты сторон" и "Подписи сторон") или в одном разделе трудового договора, который может называться "Рекви...

Вопрос:

Как ввести трудовой договор в новой редакции?

Ответ:

Для этого нужно заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, которым изложить трудовой договор в новой редакции.

В рассматриваемой ситуации оформлять внесение изменений в трудовой договор нужно в следующем порядке:

1. Составить соглашение об изменении определенных сторонами...

Вопрос: \

Обязательно ли в трудовом договоре прописывать конкретные числа выдачи аванса и зар. платы (например 30-го числа месяца - аванс, 15-го - зар. плата)?

Ответ:

Здравствуйте!

Указание срока выплаты зарплаты в трудовом договоре обязательно. Вместе с тем, можно прописать и порядок, и сроки выплаты зарплаты в Правилах внутреннего трудового распорядка (...

Вопрос:

Является ли ошибкой (нарушением), если номер и дата записи о приеме на работу написана на той же строке, где и наименование организации? И на какой строке будет правильнее записать номер и дату основания о приеме (приказ)?

Ответ:

Это неточность, исправлять которую, как...

Вопрос:

Где взять бланк заявление от сотрудника о продлении миграционного учета по патенту.

Ответ:

Заявление составляется в произвольной форме, утвержденного бланка нет.

Решение о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина в РФ принимается федеральным органом исполнительной власти,...

Вопрос:

В чем отличие трудового от гражданско-правового договора. Если оплата будет не ежемесячно, а при выполнении определенных работ, (например услуги сметчика будут оплачиваться после подготовки сметы и оформления документов на жилой дом) - какие налоги и в какой срок нужно будет платить? Как правильно оформить договор?

Ответ:

По вопрос...

Вопрос:

У меня с 1 октября планируют сократить определенные должности как мне правильно составить уведомление на сокращение

Ответ:

Уведомлять работника о предстоящем увольнении по сокращению численности (штата) нужно в следующем порядке.

1. Предупредить работника о предстоящем...

Вопрос:

кем должны записи переносится во вкладыш? И печати с предыдущих мест работ так же должны же переноситься, это должен будет сотрудник сделать?

Ответ:

Перенести записи, ошибочно внесенные в раздел "Сведения о награждении", в раздел "Сведения о работе" вкладыша может новый работодатель (Ваша организация). Поскольку данные записи с учетом установленных правил ведения трудовых книжек работников явля...

Вопрос:

Приступив к работе, обнаружила ошибку в трудовой книжке : Записи об увольнении с предыдущего места работы и о приеме и переводе на нынешнем предприятии сделаны на листе сведения о награждениях (вовремя не был заведен вкладыш в трудовую).
Каковы мои действия, какие записи нужно сделать в Трудовой и во вкладыше?

Ответ:

Внесен...

Вопрос:

При увольнении сделали запись в трудовую книжку с неправильным указанием года, поставили 2012год, нужно было указать 31.12.2015г. С 11.01.2016 года уже занести запись о приеме. Новая запись оказалась на следующем листе, т.е. сделать запись об ошибке не представляется возможным, нет свободного места.
Просим подсказать, как исправить данную ошибку.

О...

Вопрос:

у нас сотрудник принес больничный лист (декабрьский) в январе. Мы не знали, что в декабре он был на больничном и рассчитали ЗП полностью, а в январе при расчете больничного в 1С ЗиК была сделана корректировка на декабрьскую сумму ЗП, соответственно налоги по ЗП были посчитаны с учетом данной корректировки. Как правильно нужно рассчитать ЗП и налоги? Сделать корректировку больничного в январе месяце или подавать уточненные декларации за предыдущий г...

Вопрос:

В положении об оплате труда в организации- прописано 8 и 23 число без детализации аванс и зарплата, нужно ли прописывать в положении об оплате труда что 8 число - з/п и 23 число - аванс или можно применить просто цифры? Если организация не смотря на Положение об оплате труда выдает зарплату -15 числа следующего месяца а аванс 23 числа текущего месяца будет ли это считаться нарушением, какие штрафные санкции? И с каких органов с трудовой с налоговой...

Вопрос:

Образец трудового договора с изменениями законодательства на 2016 год. Работодатель индивидуальный предприниматель

Ответ:

В настоящее время трудовой договор между работодателем – индивидуальным предпринимателем и работником заключается в общем порядке, предусмотренном трудовым законодательством, с учетом особенностей, установленных для индивидуальных предприним...

Вопрос:

В Трудовом договоре с работником в графе "Адреса и реквизиты" указан юридический адрес предприятия. До 08.04.2016 г юридический адрес предприятия совпадал с фактическим. В соответствии с требованиями ст 57 ТК РФ нужно указывать место работы как обязательное условие трудового договора. В этом случае Работодателю нужно заключить с Работником Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении места работы?

Вопрос:

Плюсы и минусы срочного договора?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из предположения, что в вопросе имеется в виду срочный трудовой договор

«Плюсы» срочного трудового договора:
– срочный трудовой договор заключается на определенный срок, следовательно, и прекращается по истечении определенного срока. Это позв...

Вопрос:

Как правильно подать сведения о трудовом стаже по форме СЗВ-К безработному на данный момент гражданину? Т.е. как правильно заполнить данную форму?
Конкретно:
1) Нужно ли писать полное наименование каждой организации или достаточно сокращенного (как в записи в трудовой книжке)?
2) Если у работника была смена должности, но работодатель оставался тот же, какую должность необходимо указать в форме СЗВ-К?

Вопрос:

У нас холдинг и одна организация изменила наименование одну букву, "F" на "Ф" а в трудовой книжке не внесли запись о переименовании. Как внести изменения в трудовую книжку, чем чревато если данные не вносить? И какие последствия ждут сотрудника при оформлении будущей пенсии? И планируется ли в будущем и когда именно работать без трудовых книжек?! Если планируется, в будущем работать без труд. книжек есть ли смысл вносить измен...

Вопрос:

1) подскажите, пожалуйста, перечень кадровых документов, которые должны быть по сотруднику в организации вместе со ссылками-примерами их оформления.
2) Если у нас только 1 сотрудник, он же гендир и исп. обязанности бухгалтера, то кто должен подписываться на позициях инженер охраны труда, сотрудник отдела кадров и др.?
3) Сейчас поменяли порядок уплаты зарплаты. Подскажите, пожалуйста, доп...

Вопрос:

Сотрудник уволившийся в 2013 году просит выдать дубликат трудовой книжки в 2016 году. Директор и специалист по кадрам, которые работали на тот момент уже уволились. Кто должен заверить запись об увольнении?

Ответ:

Поскольку это дубликат, записи в нем производятся не так, как в подлиннике, а по своим правилам. На самом документе пишется слово «дубликат». Дубликат может выд...

Вопрос:

Какое основание я должна указать в прикрепленном к данному вопросу приказе ?

Ответ:

В данном случае в строке «Основание (документ, номер, дата)» делается ссылка на пункт трудового договора с работником, в котором установлено условие о сроке договора. Также можно привести номер и дату уведомления работника о предстоящем увольнении, которое направлялось ему в порядке ч. 1 ст. 79 Трудового коде...

Вопрос:

У ООО в текущем году тяжелое финансовое положение по причине разорения его основных покупателей. Продукция находится на складе невостребованной.
Заработная плата выплачивается с нарушением установленных в Положении о внутреннем распорядке сроков на две-три недели. Соответственно НДФЛ , удержанный с зарплаты работников, перечисляется так же с опозданием, через неделю, две - после выплаты зарплаты. Налоговая присы...

Вопрос:

Приняли дела по кадрам в организации, предыдущий работник который вел книгу учета движения трудовых книжек уволилась 31*го августа. Открыла эту книгу и..... там кошмар. Все записи не верно, номеров книжек трудовых нет, приказы не записывались, работник в день увольнения просто ставил подпись напротив слова уволен....Никакого соблюдения колонок и полей.
Могу ли я завести новую книгу вписав в нее всех раб...

Вопрос:

Наша организация занимается буро-взрывными работами. В штатном расписании у организации была единица "Инженер по охране труда и промышленной безопасности". В связи с введением с 01.07.16 профстандартов, нами переименована данная единица на "Специалиста по охране труда". Согласно должностной инструкции "Специалиста по охране труда" нет трудовых функций по обеспечению промышленной безопасности, что противоречит деятельности наше...