Вопрос:
В организации оплата труда состоит из окладов, тарифов, районного коэффициента и премий. При увольнении работника в середине месяца (не отработан полный календарный месяц) премия ему не начисляется, т.к. месяц не закончен, итоги не подведены и размер премии по результатам работы организации не определен. Т.к. сумма премии занимает значительную часть в оплате труда, то зарплата уволившегося работника в месяц увольнения может быт...