Вопрос:
ООО на ОСНО. Планируем установить окладно-премиальную систему оплаты труда.
Каковы особенности установления и начисления такой зарплаты? Нужно ли прописывать это в трудовом договоре?
Ответ:
Работодатель (организация) вправе установить работникам повременно-премиальную систему оплаты труда, на осн...