Вопрос:
Работник с повременной оплатой труда (оклад), совершил прогулы в течение рабочего месяца, можно лишить работника на 25 % от оклада в качестве наказания. Какое должно быть основание (документы первичные) для лишения с оклада и последствия?
Ответ:
По вопросу о возможности лишения работника части зарплаты (оклада)
...