Вопрос:
Работники на предприятии уведомлены о предстоящем изменении условий труда в части размера заработной платы - ее уменьшения. Один из работников находится в режиме простоя по причинам организационного характера, не зависящим от работодателя и работника. Правомерны ли действия Работодателя в отношении этого Работника?
Ответ:
Трудовое законодательство не содержит запр...