Надо ли подавать СЗВ-ТД на работников по договорам ГПХ или нет

Почему вам интересна тема бухгалтерии и налогов?

Всего один вопрос поможет нам делать контент более подходящим для вас.

Я — бухгалтер и веду учёт

Я — предприниматель, у меня бизнес

Я — студент, изучаю теорию

Я здесь случайно

Выберите один из предложенных вариантов

Подтвердить

Спасибо, что приняли участие в опросе!

Мы рады, что предприниматели интересуются нашими статьями. У нас есть предложения, которые помогут вам работать эффективнее.

Аутсорсинг бухгалтерии

ведём учёт правильно — за вас

Подробнее

Онлайн бухгалтерия

ведите учёт сами — без ошибок

Подробнее

Спасибо, что приняли участие в опросе!

Закрыть

Даже у опытных бухгалтеров могут возникать вопросы о работе с кадрами по договорам гражданско-правового характера. В статье понятно разъясним, нужно ли сдавать СЗВ-ТД по ГПХ.

Нужно ли сдавать СЗВ-ТД по договорам ГПХ

Забегая вперёд, по законодательству РФ не требуется сдавать СЗВ-ТД по договорам гражданско-правового характера в ПФР.

Обосновывается это следующим:

Договор ГПХ регулируются гражданским кодексом РФ, а в форму СЗВ-ТД вносятся данные только о сотрудниках, которые оформлены по трудовому договору, регулируемый ТК РФ.

Факт трудовых отношений по договору гражданско-правового характера подтвердить нельзя. Права и обязанности между заказчиком и подрядчиком регулируются статьями ГК РФ и на них не распространяются требования трудового кодекса. В связи с этим, по договору ГПХ с физическим лицом СЗВ-ТД предоставлять не нужно, так как по закону им не требуется вносить записи в трудовую книжку.

В соответствии со статьей 11 Закона № 27-ФЗ форма СЗВ-ТД сдаётся только в случаях:

приёма на работу (увольнения с работы);
перевод на другую постоянную должность;
подачи заявления о способе ведения трудовой книжки;
изменения наименования работодателя;
установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации;
лишение права по приговору суда занимать определённые должности или заниматься определённым видом деятельности.

В случае, если работник работает одновременно по трудовому договору и ГПХ, то сведения в СЗВ-ТД по гражданско-правовому договору не вносятся.

Таким образом, ответ на вопрос: «Подается ли СЗВ-ТД по договорам ГПХ?» — Нет, не подается. Информация в отчете СЗВ-ТД в 2022 году указывается только о сотрудниках, работающих по трудовому договору. Работники по ГПХ к таковым не относятся.

Как отразить в СЗВ-ТД договор ГПХ?

По законодательству отражать любую информацию, связанную с договором ГПХ, в данном отчёте не требуется. Каких-либо пояснений по СЗВ-ТД по ГПХ здесь нет.