Увольнение

В нашей компании (ООО) есть сотрудник работает водителем , в свой выходной у него случился инфаркт миокарда обширный, он находится на больничном и скоро выходит с больничного. Мы взяли человека по срочному трудовому договору. Водителем с инфарктом работник не может работать насколько я знаю, других вакансий, которые мы можем ему предложить у нас нет. Опыта у меня в такой ситуации нет. Вопросы: 1. Как уволить...

Вопрос:

Работаем в районе крайнего севера. Как оплачивается учебный отпуск и проезд, если сотрудник принят временно, на время длительного больничного. Если во время учебного отпуска выйдет основной работник, как увольняем временного?

Ответ:

Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется работнику при соблюдении условий, установле...

Вопрос:

Какими проводками отражается начисление и выплата выходного пособия при увольнении в связи с уходом в армию?

Ответ:

Отразить нужно с использованием...

Вопрос:

Сотрудница похитила денежные средства организации и с того момента не выходила на работу, но в течение периода судебного разбирательства (более года) числилась в штате организации, по табелю ставились прогулы, заработная плата не начислялась. После окончания судебного разбирательства производится увольнение сотрудника за прогулы. За период работы, предшествующий прогулам, имеется неиспользованный отпуск 14 дней. Как правильно в...

Вопрос:

У нас в ИП имеется много офисов в разных городах например офис в бердске планируем закрыть (он убыточен), что нам делать с сотрудниками один из которых в данный момент в декрете можно ли их сократить и как правильно это сделать?

Ответ:

В рассматриваемой ситуации работодатель (ИП) может провести процедуру сокращения штата (численност...

Вопрос:

временный работник, имеющий право на дополнительный отпуск увольняется, отработав 8 месяцев. Нужно ли выплатить компенсацию за данный отпуск.

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что дополнительный оплачиваемый отпуск положен работнику, занятому на работах с ...

Вопрос:

Как сделать правильно расчет и какие документы увольнения работника:
Работник был принят 01.12.2016;
Ему была рассчитана и выплачена зарплата за октябрь 2017 года и отпускные за ноябрь (с 01.11.2017 по 29.11.2017). Выплата отпускных произведена 26.10.2017
Вдруг работник решил уволится, принес заявление на увольнение с 31.10.2017 года.

Ответ:

Нужно...

в июне 2012 года работник был уволен за прогул (акты имеются). Но трудовую книжку ее не отдали, почтой не отправляли и не приглашали его за ней придти. Вчера было получено письмо от этого работника, с просьбой вернуть его трудовую книжку, так как при увольнении он ее не получил.

Вопрос: Какой срок исковой давности в течении которой работник имеет право обратиться с подобной...

Работник ушел в отпуск с 01 декабря с.г. А 15 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отпуск был за период работы с 01 декабря 2016 года по 01 декабря 2017 года. Окончательный расчет ему полагается или нет?

Ответ:

Полагается. Период ежегодного оплачиваемого отпуска работника включается в отпускной стаж и, соответственно, учитывается при расчете...

Вопрос:

Сотрудник написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Необходимо ли готовить соглашение о расторжении трудового договора или достаточно заявления и приказа на увольнение? Дополнительных выплат в связи с увольнением сотруднику не производится.

Ответ:

Поскольку трудовое законодательство не требует оформления соглаше...

Вопрос:

Официально трудоустроен сотрудник по Трудовому договору , работа в трудовом договоре прописана "по совместительству".
В таком случае обязательно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?Это серьезное нарушение?

В каком случае можно формально уволить и не выплачивать компенсацию. Просто з/п закрыть?

Ответ:

Да, обязательно выплач...

1) может ли фирма быть без генерального директора после его увольнения?

2) корректно ли будет если в трудовой книжке подпишется председатель общего собрания учредителей, назаченный ответственным за эту процедуру общим голосованием? если нет, то кто подписывает генеральному директору трудовую книжку при увольнении?

Ответ:

...

Работник отдела кадров организации скачал на личную флешку электронные документы их корпоративной сети, содержащие персональные данные работников предприятия и гражданско-правовые договора.

Флешка была сразу изъята у него представителями полиции и службы безопасности предприятия.

Вопросы:

1) Можно ли расторгнуть трудовой догово...

Какими проводками отражается начисление и выплата выходного пособия при увольнении в связи с уходом в армию

Нужно ли предоставлять льготу по НДФЛ работнику, если он имеет детей, но с ними не проживает, официально развод даже не знаю оформлен или нет, платил через судебных приставов алименты, увольнялся из нашей организации , сейчас снова работает, исполнительного пока нет

Ответ:

Отразить...

Работник является совместителем на 0,5 ставки, у основного работодателя работник работает, т.е. приходит на работу. Как совместителя мы же его можем уволить, если хотим принять на работу сотрудника для которого эта работа будет основной? И как нам быть если мы хотим перевести нашего сотрудника на эту должность, лучше его перевести через увольнение или обычным переводом?

Неопределенны...

Мы на ОСН, какими бухгалтерскими проводками отразить начисление арендной платы земельного участка сельскохозяйственного назначения, если по нему у нас есть договор субаренды?

Ответ:

К сожалению, в данной постановке Ваш вопрос не совсем понятен. Тем не менее, ответ подготовлен исходя из допущения, что земельный участок получен орган...

Вопрос:

Наша сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За это время изменилось законодательство по промышленной безопасности и объемы оказываемых нашей организацией услуг резко сократились. Было принято решение сократить штат. 06 ноября 2017 года ребенку сотрудницы исполнилось 3 года и 07 ноября она вышла на работу. И в этот же день была письменно уведомлена о предстоящем сокращении с 09.01.2018 г. (то есть за 2 месяц...

Вопрос:

Мы остались должны уволившемуся в 2013 г. подотчетному лицу суму 1143,73 руб., эти деньги лежат на 71 счете.
Можно ли их выдать как-то этому лицу. На данный момент он у нас не работает.

Ответ:

Можно. Однако, судя по всему, срок исковой давности по указанной задолженности истёк, поэтому организация уже должна была списать её с баланса.

Работник отработал менее года. Написал заявление на отпуск начиная с понедельника в пятницу(вернее оставил его на своем рабочем месте) и в понедельник не вышел на работу. После отпуска собирался увольняться. Как выйти из этой ситуации работодателю, не нарушив закон? Если отпускные нужно выплачивать за 3 дня до начала отпуска, а работодатель узнал о заявлении только в понедельник? И если работодатель прекращает...

Вопрос:

Сотрудница после долгой болезни предоставила справку об инвалидности 2 группы и индивидуальную программу реабилитации (ИПР). Согласно ИПР ей рекомендуется работать по профессии на дому с документацией. Однако организовать рабочее место на дому не представляется возможным. Вакантных должностей, соответствующих указанным рекомендациям, состоянию ее здоровья, ее квалификации не имеется. Каков порядок...

ООО на ОСНО. В штате есть главный бухгалтер. Сформировало учетную политику на 2016 год. В приказе об утверждении УП сказано, что контроль за исполнением настоящего приказа возложен на главного бухгалтера. В середине 2016г главный бухгалтер уволилась, обществом не принимался главный бухгалтер, генеральный директор самостоятельно вел учет.
1. Нужно ли было в связи с увольнением главного бухгалтера вносить изменения в приказ об утверж...

Вопрос:

Если сегодня сотрудница принесла справку об инвалидности и ИПР, то именно сегодня ее нужно уведомить об отсутствии у работодателя подходящей работы и издать приказ о прекращении трудового договора? Или она может написать заявление на очередной отпуск (в т.ч. находясь в отпуске приносить больничные, продлевая тем самым отпуск)? И можем ли мы уведомить об отсутствии у работодателя подходящей работы и...

Вопрос:

В марте 2018 года работник выходит на пенсию. Мы хотим его уволить. Как это сделать правильно?

Ответ:

Достижение работником пенсионного возраста не является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя.

В некоторых случаях возможно увольнение работника, достигшего пенсионного возраста.

...

Вопрос:

Сотрудник увольняется по соглашению сторон. В трудовом договоре в разделе "Гарантии и компенсации" указано, что "В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 Трудового Кодекса РФ) Работнику выплачивается компенсация за расторжение договора в размере 6 (шести) средних месячных заработков". Как правильно составить соглашение по расторжению труд. договора по соглашению сторон, а...

Вопрос:

В связи с ликвидацией предприятия , согласно статьи 178 ТК работника уволили выплатив выходное пособие. Уволенный работник на работу не устроился.Но по подрядному договору оказал услуги этой же организации. Ему должны оплатить следующую сумму пособия ?

Ответ:

Ответ на вопрос, теряет ли работник право на выплаты, связанные с ликвидацией организации (средний месячный заработок на период...

Работник написал заявление на отпуск на период с 20.12.17 по 18.01.2018 с последующим увольнением, по согласованию сторон.

В последствии работник передумал увольняться и обратился в кадровую службу с вопросом об отмене увольнения, т.е. после отпуска хочет вернутся на занимаемую должность.

Какие документы нужно оформить в кадрах, какое заявление должен...

Вопрос:

Как правильно рассчитать компетенцию при увольнении за не использованный отпуск, если работница отработала 2 месяца и затем ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас работница хочет уволиться. Больше отработанного периода нет.

Ответ:

Для определения компенсации за неиспользованный отпуск расчетный период устанавливать нужно исходя из пе...

Вопрос:

Как правильно уволить работника в связи с инвалидностью:- какая запсиь должна быть в трудовой книжке (дата увольнения) если больничный был с 25.01.17 по 30.10.17г., 31.10.17г -дата направления в бюро МСЭ, 31.10.17г. дата регистрации документов в бюро МСЭ, 10.11.17г. освидетельство в бюро МСЭ .Какие выплаты, кроме оплаты б/л должны быть при увольнение такого работник

...

Вопрос:

Материально ответственное лицо принято на испытательном сроке, сейчас МОЛ увольняется, испытательный срок еще не пройден, в какие сроки мы обязаны уволить и как провести ревизию если МОЛ не выходит на работу?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущений:

– материально ответственн...

Вопрос:

На предприятии "ООО" есть учредитель и директор. Т. к. нет деятельности на предприятии, директор увольняется, а учредитель будет и директор и учредителем. Как правильно оформить все документы о смене директора.

Ответ:

По вопросу об увольнении генерального директора ООО

Генеральный директор (директор) организ...