В новом году размер больничного традиционно увеличился. В статье расскажем об оплате больничного листа в 2022 году, приведём максимальный размер и пример расчёта в разных ситуациях.
Кому полагается больничный
Каждый гражданин, с доходов которого работодатель начисляет страховые взносы, имеет право уйти на больничный и получать на его протяжении пособие по временной нетрудоспособности.
Больничный полагается работнику в случаях:
- болезни;
- получения бытовой или профессиональной травмы;
- болезни ребёнка или другого родственника;
- соблюдения карантина;
- обострения профзаболевания;
- беременности.
Максимальный размер
Максимальная сумма больничного в 2022 в день составляет 2572,6 рубля без учёта вычета НДФЛ в размере 13%. Получается, что «чистыми» работник может получить не больше 2238,60 рубля за каждый день нетрудоспособности, а за две недели — не больше 31 340,40 рубля.
Пособие по нетрудоспособности не облагается НДФЛ только в случае больничного по беременности и родам.
Расчёт пособия производится исходя из среднего заработка работника за два прошлых года. Причём в расчёте участвует только доход, с которого были уплачены взносы на ОСС.
Напомним, что для взносов ОСС законодательством установлена предельная максимальная база, при достижении которой взносы считаются по ставке 0%, то есть не начисляются и не уплачиваются работодателем. В 2020 году предельная база была установлена в размере 912 тыс. рублей, в 2021 году — 966 тыс. рублей. То есть, если работник заработал за прошлый год 1,5 млн рублей, то работодатель заплатил взносы только с 966 тыс. рублей.
Формула расчёта больничного за один день:
(Заработок за один год + заработок за второй год) / 730 дней.
Исходя из этого, максимальный больничный в 2022 году за день рассчитывается так:
((912 тыс. + 966 тыс.) / 730 = 2572,6 рубля.
Учёт стажа
При расчёте максимальной суммы больничного в 2022 году также обязательно учитывается страховой стаж. От его количества зависит размер пособия, на которое может рассчитывать работник.
Рассмотрим в таблице подробнее корректировку пособия по нетрудоспособности.
Стаж учитывается при болезни и бытовых травмах, а также при уходе за больным ребёнком старше семи лет или другим родственником.
| Стаж | Размер больничного |
|---|---|
| до 6 месяцев | Не больше МРОТ |
| до 5 лет | 60% от дохода |
| от 5 до 8 лет | 80% от дохода |
| от 8 лет | 100% от дохода |
Отметим, что при уходе за ребёнком старше семи лет дополнительно к стажу учитывается количество дней больничного.
Пособие при стаже до 5 лет:
- 60% от дохода — в первые 10 дней;
- 50% от дохода — в остальные дни.
Пособие при стаже от 5 до 8 лет:
- 80% от дохода — в первые 10 дней;
- 50% от дохода — в остальные дни.
Пособие при стаже от 8 лет:
- 100% от дохода — в первые 10 дней;
- 50% от дохода — в остальные дни.
При получении производственной травмы или профзаболевания пособие рассчитывается исходя из полного размера среднего заработка без учёта стажа. То же самое касается больничных, которые были открыты из-за ухода за ребёнком возрастом до семи лет включительно.
В страховой стаж входят следующие периоды:
- Работа по трудовому договору.
- Государственная или муниципальная служба.
- Предпринимательская и фермерская деятельность (при добровольном страховании в ФСС);
- Адвокатская деятельность, нотариус (при добровольном страховании в ФСС);
- Срочная и контрактная служба.
Если сотрудник заключил с работодателем договор ГПХ, то период его действия в страховой стаж не входит, так как взносы ОСС не подлежат обязательной уплате.
Минимальный размер
Помимо максимального размера больничного, в 2022 году предусмотрен и минимальный. Он рассчитывается исходя из МРОТ, который на текущий момент составляет 13 890 рублей.
Причём в зависимости от месяца минимальный размер может меняться:
- в феврале — 496,07 (13 890 /28) рублей в день;
- в месяцах с 30 днями — 463 рубля в день;
- в месяцах с 31 днём — 448,06 рубля в день.
Отметим, что если в регионе действует районный коэффициент, то размер минимального пособия увеличивается на его размер.
Если при расчёте больничного пособия исходя из дохода за прошедшие два года размер ежедневного пособия в конкретный месяц ниже допустимого, то берётся минимальное значение.
Например, в 2020 году работник с восьмилетним стажем официально получал в месяц 12,3 тыс. рублей, а с 2021 года — 13 тыс. рублей. За два года его суммарный доход составил:
(12,3 тыс. х 12) + (13 тыс. х 12) = 303,6 тыс. рублей.
В 2022 году в феврале он ушёл на двухнедельный больничный. Следовательно, в день нетрудоспособности он должен минимум получать 496,07 рубля. Однако, исходя из суммы дохода за прошлые два года (303,6 тыс. рублей / 730 дней = 415,89 рубля), ежедневное пособие получается ниже допустимого. Следовательно, работник будет получать в день 496,07 рубля, а за две недели получит в сумме 6 944,98 рубля без учёта вычета НДФЛ.
Пример расчёта больничного
Рассмотрим несколько примеров расчёта больничного пособия по временной нетрудоспособности для работника.
Первый пример. Мужчина в апреле 2022 года ушёл на больничный из-за заражения коронавирусом.
- Страховой стаж — 6 лет.
- Суммарный доход, облагаемый ОСС, за 2020 и 2021 год — 1,44 млн рублей.
- дни больничного — 14 дней.
Так как страховой стаж работника — 6 лет, то при расчёте учитывается только 80% его дохода за два последних года:
1,44 млн х 0,8 = 1,152 млн рублей.
Расчёт ежедневного пособия по безработице: 1,152 млн рублей / 730 дней = 1578,08 рублей — столько будет получать в день работник во время болезни. Следовательно, за две недели в сумме он получит:
1578,1 х 14 дней = 22 093,12 рубля. С учётом вычета НДФЛ — 19 221,12 рубль.
Второй пример. Женщина в марте 2022 года ушла на больничный по уходу за ребёнком старше семи лет.
- Страховой стаж — 12 лет;
- Суммарный доход, облагаемый ОСС, за 2020 и 2021 год — 2,4 млн рублей.
- Дни больничного — 18 дней.
Предельная база для начисления ОСС за 2020 и 2021 год в сумме получается 1,878 млн (912 тыс. + 966 тыс.) рублей. Следовательно, взносы будут считаться только из неё, так как из остальных 522 тыс. (2,4 млн. - 1,878 млн.) рублей сотрудник ничего не уплачивал.
Дополнительно к этому в первые 10 дней работник будет получать максимальный размер больничного в 2022 году, а в остальные 8 дней — только 50% от предельной базы.
Размер пособия, которое получит женщина:
- Пособие за 10 дней: 1,878 млн / 730 х 10 = 25 726,03 рублей.
- Пособие за 8 дней: 1, 878 млн / 730 х 0,5 х 8 = 10 290,41 рублей.
- Общая сумма пособия = 36 016,44 рублей. С вычетом НДФЛ — 31 334,44 рубля.
Третий пример. Женщина в апреле 2022 года ушла на больничный по уходу за ребёнком до семи лет. Также отметим, что она только в январе этого же года вышла из отпуска по уходу за ребёнком. В отпуске она находилась с начала 2020 года, поэтому доход, облагаемый взносами на ОСС, не получала. А вот за 2018 и 2019 года эта сумма равняется 1,68 млн рублей.
- Страховой стаж — 7 лет.
- Суммарный доход, облагаемый ОСС, за 2020 и 2021 год — 70 тыс. рублей.
- Дни больничного — 10 дней.
Чтобы женщина не потеряла в пособии и не получала его минимальный размер, рассчитанный по МРОТ, ей разрешается сдвинуть расчётные годы из-за беременности. Такую просьбу необходимо оформить письменно в свободной форме и отдать работодателю (предпринимателям, нотариусам, адвокатам и тд— в ФСС).
После этого женщина будет получать пособие, исходя из 1,68 млн. рублей, которые заработала до беременности:
1,68 млн. / 730 х 10 = 23 013,70. После вычета НДФЛ — 20 021,70 рубль.
Получение и оплата больничного
В 2022 году поменялся не только максимальный размер больничного листа, но и правила его выдачи. Теперь он заполняется в электронной форме и из медицинской организации сразу же передаётся в ФСС. Информировать работодателя о больничном будет именно ФСС, как только получит информацию о нетрудоспособности его сотрудника.
Первые три дня больничный оплачивает работодатель и одновременно удерживает НДФЛ. С четвёртого дня начисления проводит ФСС, который также из пособия делает вычет НДФЛ.
- Работодатель перечисляет больничный вместе с авансом или зарплатой.
- ФСС перечисляет больничный после его закрытия на реквизиты (банковского счёта, карты или почтового перевода), которые предоставил работодатель или лично гражданин.
Отметим, что больничный по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком, родственником, больничный из-за производственной травмы, карантина или протезирования полностью с первого дня оплачивается ФСС.
Больничный лист выписывается до 15 дней. Продлить его может только врачебная комиссия сроком до одного года. При болезни в стационаре врач выдаст больничный до 24 дней, а затем при необходимости может продлить его на 10 дней для окончательного восстановления дома.
В таблице рассмотрим, сколько дней максимально оплачивается больничный лист в 2022 году.
Сколько дней максимально оплачивается больничный лист в 2022
