100% оплата больничного полагается не всем сотрудникам, а лишь тем, кто достиг определённого страхового стажа. Остальные работники могут рассчитывать лишь на часть от своего привычного заработка. Размер выплаты будет зависеть от двух факторов — длительности внесения взносов за работника в Фонд соцстраха и среднего размера его заработной платы за 2 последних года.
Законодательство о выплатах по больничному листу
При каком стаже работы положен 100% больничный, можно узнать в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В нём указано, в каких случаях работникам положены социальные выплаты, из какого фонда они производятся, а также на какую сумму оплаты стоит рассчитывать.
Также выяснить, с какого стажа больничный оплачивается на 100 процентов, поможет приказ Минтруда России от 09.09.2020 №585н.
Влияние стажа на размер больничного
Различают два вида стажа:
- трудовой стаж — это совокупная продолжительность всех периодов работы независимо от места и должности;
- страховой стаж — это суммарный период деятельности работника, с доходов которого перечислялись социальные страховые взносы.
На сумму больничного влияет именно страховой стаж, про него и будем вести речь.
Чтобы понять, при каком стаже выплачивается 100% больничный, предлагаем воспользоваться таблицей.
| Страховой стаж | Размер оплаты за один день больничного |
|---|---|
| до 6 месяцев | 1 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) действующий на момент открытия больничного |
| от 6 месяцев до 5 лет | 60% от среднедневного размера заработной платы за последние 2 года |
| от 5 до 8 лет | 80% от среднедневного размера заработной платы за последние 2 года |
| свыше 8 лет | 100% от среднедневного размера заработной платы за последние 2 года |
Считается общий накопленный страховой стаж независимо от факта прерывания трудовой деятельности.
С 1 января 2022 года больничные листы выдаются строго в электронном виде.
Формула расчёта для больничного листа
Расчёт страхового стажа
Чтобы выяснить, с какого стажа оплачивается 100 процентный больничный, нужно брать в расчёт всю трудовую практику работника, а не только его деятельность на последнем рабочем месте. Нужно рассчитать:
- время работы на всех предыдущих местах трудоустройства;
- время стажировок;
- время армейской службы:
- время работы в интернатуре;
- продолжительность иной деятельности, если в это время были страховые отчисления.
Игнорировать все эти периоды при расчёте больничных нельзя.
Документы, подтверждающие стаж
Определить, через сколько лет больничный лист будет платиться на 100 процентов, можно только на основании документов с указанием трудового стажа. Для этого можно использовать:
- трудовую книжку;
- трудовые договоры;
- справки от работодателей и отделений Фонда социального страхования;
- лицевые счета, подтверждающие получение зарплаты сотрудником;
- приказы, положения;
- выписки из архивов.
Сведения о полученном стаже не могут пропасть. Если трудовая книжка утеряна, а предприятие, где трудился сотрудник, ликвидировано, информация остаётся в государственных архивах.
Больничный при уходе за больными
Оплата больничного на 100 процентов возможна во время ухода за больными (при страховом стаже больше 8 лет). Размер выплат зависит от ситуации:
- при стационарном лечении ребёнка выплаты в полном объёме ведутся на протяжении всего больничного;
- при амбулаторном лечении ребёнка полный размер оплаты ограничен 10 сутками, после чего сумма снижается до 50%.
Для тех, чей стаж меньше 8 лет, применяются те же градации (МРОТ, 60%, 80% от средней заработной платы за 2 последних года)
Основания для выплаты больничных
Когда выплачивается 100 процентный больничный независимо от стажа
Страховой стаж не имеет значения при выплате больничных по беременности и родам. Роженицам положена выплата компенсации, рассчитанной из среднедневной зарплаты за 2 последних года независимо от стажа. Также больничный оплачивается на 100 процентов при любом стаже, если он вызван производственной травмой.
