Отпуска
Вопрос:
За какое кол-во лет положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
Ответ:
Компенсация положена за все неиспользованные отпуска.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении положена работникам, которые не успели использовать свой отпуск (отпуска) до увольнения (...
Как правильно по закону нужно вести учет и нужно ли что-либо выплачивать сотруднику за неиспользованный отпуск?
Я устроен как генеральный директор с Февраля 2016 года и ни разу не отправлял себя в отпуск.
Ответ:
Работнику (в т. ч. генеральному директор организации) необходимо ежегодно предоставлять отпуск (ст. 122, 123 Трудового кодекса...
Вопрос:
В прошлом году работник не был в отпуске по собственному желанию. На 2018 год в график отпусков отказался записаться. Требует компенсации за отпуск за прошлый год.
И если он не пойдет в этом году, тоже будет требовать компенсацию. Что с ним делать? Можем ли мы ему выдать компенсацию текущую, т.е. не связанную с увольнением? Как мы его можем законно наказать?
Вопросы:
Вопрос:
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет у сотрудницы заканчивается 05.03.2018, 06.03.2018 она уходит в очередной отпуск. Отпуск по БиР начался с 29.12.2014. Расчетный период для расчета среднего заработка отпускных будет 01.12.2013 по 30.11.2014 ?
Ответ:
Да, Вы правильно понимаете.
Продолжительность расчетного периода ...
Вопрос:
У меня накопились дни неиспользованного отпуска за прошлые годы и есть необходимость в медицинском обследовании по разным вопросам, касающимся здоровья. Я хочу использовать эти дни в счет отпуска в даты, когда мне назначают врачи. Как я это должна оформить официально ? Каждый раз писать заявление и делать расчет отдельно ?
регламентируется ли продолжительность этого о...
В Пароходстве для капитанов установлен суммированный учет рабочего времени. Летом на корабле - смена каждый день по 8 часов. В зимнее время -на ремонте судов
смена 7,2час/день либо отгул за переработку, либо очередной отпуск. Согласно трудового договору, оплата труда производится за все отработанное время ежемесячно включая часы переработки в одинарном размере. За часы переработки предоставляется отгул по заявлению сотрудника без оп...
Вопрос:
Какой минимальный срок отпуска в году - 28 дней?
Разрешено ли отпускать сотрудника в отпуск на 14 дней в году?
Если сотрудник работает на 0,5 ставки что-то меняется в сроках отпуска?
Ответ:
По общему правилу минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска работника...
Сотрудник числиться за штатом, так как он находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В декабре месяце произошло сокращение штата охранников Вертолетной площадки, его не смогли сократить, так как он находиться в отпуске по уходу за ребенком. на данный момент там работает один сотрудник, техник вертодрома. Данному сотруднику срочно необходимо уехать в отпуск, по семейным обстоятельствам. Он просит...
Вопрос:
Период нахождения сотрудника на карантине пришелся полностью на период отпуска. Нужно ли сторнировать начисление отпускных? Будет ли начислено пособие за счет средств ФСС?
ответ:
Вопрос:
Можем ли мы отправить человека в отпуск по графику отпусков если он на больничном? И если работника отправили в отпуск /составлен приказ/ и выплатили отпускные, что делать?
Ответ:
Отпуск и больничный не должны совпадать по времени, иначе получится двойная оплата одного и того же периода. Трудовое законодательство...
Вопрос:
Может ли сотрудница выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, усти в ежегодный оплачиваемый отпуск и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие документы передать в ФСС для прекращения и возобновления начисления пособия? Какие года будут браться для расчета пособия, если это первый ребенок и перво...
Вопрос
Сотрудница ушла в отпуск на 28 дней. Во время отпуска она заболела на20 дней.
Вопрос: Как оформить дальше документы по отпуску?
Ответ
Если работник во время отпуска был временно нетрудоспособен (болел), ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой...
Вопрос:
Как рассчитывается учебный отпуск, если сотрудник-вахтовик. Учет рабочего времени-суммированный, годовой.
При суммированном учете (вахтовый метод работы) учебный отпуск рассчитывается также как и основной?
Ответ:
Вопрос:
Работник находится в очередном отпуске. В период отпуска заболели ребятишки, выдан больничный. Вопрос: Продляется ли отпуск на срок больничного? Оплачивается ли больничный?
Ответ:
Продлевать (перено...
Вопрос:
Предприятие оплачивает проезд в отпуск сотрудникам. Работник предоставил документы, подтверждающие проезд, в которых указана сумма проезда, доплаты за обмен билета на другую дату, штрафа за обмен. Можно ли принять расходы на сумму доплаты за обмен авиабилета ?
Ответ:
Вопрос:
Сотруднику предоставлен отпуск 08.06.21-10.06.21 (за ненормированный рабочий день) + 11.06.21-06.07.21 (ежегодный оплачиваемый отпуск). Отпускные выплачены 02.06.21. 09.06.21 сотрудник был отозван из отпуска в связи с производственной необходимостью 09.06.21. Неиспользованный день отпуска предоставлен 07.07.21. Необходимо ли пересчитать отпускные за предоставленный 07.07.21 день отпуска вместо 09.06.21?
Ответ:
Да, нужно перес...
Вопрос:
Сотруднику предоставлен отпуск 08.06.21-10.06.21 (за ненормированный рабочий день) + 11.06.21-06.07.21 (ежегодный оплачиваемый отпуск). Отпускные выплачены 02.06.21. 09.06.21 сотрудник был отозван из отпуска в связи с производственной необходимостью 09.06.21. Неиспользованный день отпуска предоставлен 07.07.21. Необходимо ли пересчитать отпускные за предоставленный 07.07.21 день отпуска вместо 09.06.21...
Вопрос:
Сотрудник был оформлен на работу 06.08.2021. При этом у него возникла необходимость взять трудовой оплачиваемый отпуск в августе 2021 года (в тот же месяц, когда он был трудоустроен). Работодатель согласен предоставит ему отпуск авансом. Но возникает вопрос: каким образом рассчитать отпускные сотруднику? Фактически до начала его отпуска им был отработан неполный раб. месяц ( с 06.08.2021 по 26.08.2021, начало отпуска 27.08.2021). Как в таком случае посчитать отпускные?<...