Отпуска

Вопрос:

Наша компания начисляет резерв на отпусков (только в БУ). В апреле 2015 года из организации уволился последний сотрудник. На 96 счете остался излишне начисленный резерв. Какими проводками и в каком периоде его нужно списать?

Ответ:

Обоснованность признания и величина оценочного обязательства подлежат проверке организацией в конце отчетного года, а также при наступлении новых событий,...

Вопрос:

В отпуск сотрудник отправился на личном транспорте, но в начале пути надо проследовать на барже ( через реку). Стоимость провоза транспорта 16000,00 рублей, стоимость проезда пассажира с машины 500,00 руб. Как правильно бухгалтерии оплатить расходы по льготному проезду? Удерживать ли НДФЛ и начислять ли взносы и с каких сумм.

Ответ:

Относительно оплаты расходов...

Вопрос:

Сотрудник в этом году имеет право воспользоваться компенсацией расходов за проезд к месту использования отпуска и обратно (один раз в два года). Согласно Положению Общества работникам один раз в два года компенсируются расходы за проезд к месту отдыха и обратно. Также компенсируются расходы и неработающим членам его семьи. Проезд члена семьи может не совпадать по времени с проездом работника к месту использования отпуска и обратно. При этом он дол...

Вопрос:

1. Нужно ли получать согласие на командировку сотрудника-мужчины, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
2. Считается ли возобновление отпуска по уходу за ребенком после его прерывания ежегодным отпуском новым отпуском, и нужно ли в связи с этим пересчитывать размер пособия?

Ответ:

1. Трудовое законодательство тр...

Вопрос:

Работница перед отпуском по беременности и родам решила оформиться в очередной отпуск, чтобы из очередного отпуска не выходя на работу сразу уйти в отпуск по беременности и родам, но получилось так, что больничный лист по беременности ей выдали на 2 дня раньше, чем она предполагала. Т.е. очередной отпуск: с 13.05.15 по 09.06.15; больничный по беременности и родам: с 08.06.15 по 25.10.15. Вопрос: что делать с 8 и 9 июня 2015? М...

Вопрос:

Обязаны ли мы оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно работникам и его иждивенцам 1 раз в 2 года работа в районе крайнего севера? Мы являемся ООО.

Ответ:

Обязаны оплачивать, но только работнику.

Оплата проезда работника в отпуск может являться:
–...

Вопрос:

Работник идет в ежегодный основной отпуск на 28 дней. Можно ли сразу начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за 24 дня.

Ответ:

Можно начислить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск вместе с отпускными за основной отпуск, при волеизъявлении работника, наличии права на такую компенсацию, а также документов, служащих основанием для ее начисления и выплаты....

Вопрос:

Работница ООО работает швеей и принесла справку-вызов на отпуск в связи с обучением учится на педагога, получает первое высшее образование. Обязан ли работодатель предоставить доп опл. отпуск?

Ответ:

Обязан предоставить, если выполняются все условия для его предоставления (подробно перечислены ниже). Должность работника и его будущая специальность при этом значения не име...

Вопрос:

Имеет ли право женщина на отпуск по уходу за ребенком если её муж безработный

Ответ:

Имеет право.

Если муж данной работницы (женщины) является безработным, она также имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех л...

Вопрос:

Если работник отработал 5 месяцев и идет в отпуск оплачиваемый , потому что нет у работадателя работы , как расчитать отпускные ?

Ответ:

В общем порядке.

Право на ежегодный основной отпуск возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы у конкретного работодателя (за рядом исключений).

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истече...

Вопрос:

Работник берет отпуск без содержания. 14 дней - данные дни не высчитываются из календарного года отработанного работником, а если свыше 14 дней то высчитываются из календарного года отработанного работником. То есть дни без содержания свыше 14 дней отнимаются от отработанного года и не учитываются для оплаты компенсации отпуска при увольнении, либо отработанного периода для отпуска. Так все и осталось в ТК?

Вопрос:

Работник берет отпуск с 8 июня сроком на 7 дней! во время отпуска выпадает праздник 12 июня! когда работник должен выйти на работу( 15 или 16 июня? спасибо

Ответ:

Должен выйти на работу 16 июня 2015 года, если этот день является для работника рабочим днем по его графику работы.

Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ продол...

Вопрос:

Сотрудница поступила к нам на работу 02.07.12г.. В июне 2013 отгуляла отпуск 28 кал. дней. с 16.10.2013 по 04.04.14 находилась в отпуске по беременности и родам ( больничный лист-140 кал. дней ) С 05.03.14г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за время нахождения в отпуске по беременности и родам и...

Вопрос:

У нас есть работник - ликвидатор последствий катастрофы Чернобыльской АЭС. Мы ему предоставили ежегодный дополнительный отпуск (согласно ст. 14 ч. 1 п. 5 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1) с 18.05.2015 по 31.05.2015, который оплачиваем не мы, а отдел социальной защиты. Сейчас он пришел и принес больничный с 19.05.2015 по 02.06.2015. Нужно ли нам продлять этот отпуск так, как если бы он был обычный? Если нет, как нам поступить?...

Вопрос:

На предприятии установлен месячный суммированный учет рабочего времени. Месячную норму сотрудник отработал в первой половине месяца, а со второй половины месяца собирается идти в отпуск. Установлен месячный оклад.
Каким образом осуществить расчет отпускных?

Ответ:

Рассчитать нужно в общем порядке. Заработок, начисленный в месяце, в котором работник идет в отпуск при расчете отпускных не уч...

Вопрос:

Как правильно выдать аванс работнику который находится в очередном отпуске. Отпускные полностью получил

Ответ:

Ответ подготовлен, исходя из допущения, что заработная плата выдается из кассы организации.

Относительно порядка выплаты заработной платы (аванса) работнику, который в период выплаты находиться в отпуске

Выплатить нуж...

Вопрос:

Сотрудник нашей организации идет в очередной оплачиваемый отпуск с 01.06.2015 по 14.06.2015. 29 мая ему будут выплачены отпускные на банковскую карту. Что при перечислении отпускных я должна написать в назначении платежа? 29 мая будет перечислен НДФЛ с этих отпускных - что нужно написать в назначении платежа и какой поставить налоговый период май или июнь? Какие и когда я должна заплатить взносы в фонды с суммы отпускных.

От...

Вопрос:

Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам а в дальнейшем по уходу за ребенком, но у нее не использован ежегодный плановый отпуск. Сейчас сотрудница интересуется. Можно ей получить компенсацию отпуска, написав заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск? Либо никаких действий с ней нельзя сделать, только отпуск по беременности и родам.

Ответ:

Компенсация за неиспользованный от...

Оформлять нужно в следующем порядке:
– составить график отпусков ;
–...

Вопрос:
С 1 сентября 2015г. в организации привели коэффициенты в соответствие с законом, в связи с этим получилось следующее (на примере 5-го разряда):
Было до 1 сентября:
Ставка 1-го разряда - 4065,60
Тарифный коэффициент 5-го разряда - 1,51 (1,51х4065,60=6139,06)
Премия - 40% (6139,06 х 40% = 2455,62)
Районный коэффициент - 50% (8594,68 х 50% = 4297,34)
Северная надбавк...

Вопрос:

Сотруднику рассчитываем очередной отпуск, расчетный период с 1.09.14 по 1.08.15 - 12 мес. В ноябре 2014г сотруднику была начислена и выплачена премия за 1 кв 2014г., а в декабре 2014 начислена и выплачена за 2 кв. 2014г. Вопрос: должна ли входить в расчет среднего для расчета отпускных премия за предыдущий период (1 и 2 кв.2014г.), но начисленная в расчетном периоде?

Ответ:

Должна входить, так как еж...

Вопрос:

Поменялось ли в расчете отпускных что- либо (про 29,3 в курсе). Вопрос возник так как в другой программе считает иначе. Пример : сотрудник в расчетном периоде был в отпуске с 01.07.2015 по 24.07.2015 программа мое дело считает 29,3/30*7 другая считает 29,3/30*8 (при этом спрашивает общую численность сотрудников у нас от 10 до 30. Вопрос зачем? Как правильно? Появились ли изменения в расчете?

Ответ:

...

Вопрос:

У сотрудника больничный лист (травма), но полученная в быту. Нужно ли оформлять протокол заседания комиссии по больничному, если имела место травма в быту? Нарушений режима не было. Или достаточно просто взять объяснительную с работника и оплатить больничный?

Ответ:

Если листок нетрудоспособности не содержит отметки о получении травмы в быту в результате алкогольного, на...