Зарплаты и кадры

Вопрос:

в марте у нас планируется разовая выплата премии сотруднику, которая не предусмотрена положением об оплате труда и трудовым договором. Будет ли она попадать в расчет среднего заработка и признаваться в налоговом учете, в данном случае?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что организация применяет ОСНО и метод начисления для целей расчёта налога на прибыль. <...

Вопрос:

В декабре прошлого года работнику была начислена премия за производственные результаты по итогам работы за год. Можно ли уже в текущем году издать приказ о лишении данной премии и не выплачивать данную премию работнику (в связи с нарушением трудовых обязанностей работника)?

Ответ:

Не начислять работнику премию по и...

Вопрос:

На предприятии работают кладовщики (складское хозяйство)
График у них почасовые( посменные.)
На предприятии есть Положение о премировании, где предусмотрены премии в % соотношении от ЗП. и суммовые за показатели
Процентные -ежемесячно, суммовые тоже ежемесячно , только не расписываются показатели.
Аудиторская проверка сделала замечания.
Хотим сделать новое положение.
Вопрос :-
что предусмотреть в положении , чтоб не было...

Вопрос:

Могут ли налоговые органы не учесть как составную часть заработной платы, данные выплаты, в трудовых договора есть ознакомление с данным положением каждого работника. Может быть приложить еще какие то расчеты.

Ответ:

Помимо приказа данная премия предусмотрена локальным нормативным актом, а именно Положением о мотивационном фонде руководителя. Премия выдана за трудовые показатели. Поэтому, по нашем...

Вопрос:

Какими документами регламентировать установление вознаграждения за нерабочие дни (у работника сдельная оплата труда и сменный режим работы). Как высчитать данное вознаграждение?

Ответ:

Работодатель обязан выплачивать работникам, которым установлена сдельная оплата труда, дополнительное вознагражд...

Вопрос:

Ежемесячная заработная плата сотрудника состоит из оклада и стимулирующей выплаты (премии). Премия может не начисляться, если сотрудник не выполнил все условия для премирования. Каким документом нужно подтверждать ежемесячное начисление премии. Читаем, что если разовая премия - оформляется Представление на премирование. А как подтверждать ежемесячную премию, входящую в фонд оплаты труда сотрудника?
Ответ:

Порядок следующий.

Пр...

Вопрос:

...

Вопрос:

...

Вопрос:

В Положении о премировании есть пункт "Работникам компании, вновь принятым на работу, премия за отработанное время в первом месяце работы выплачивается по усмотрению директора на основании представления непосредственного руководителя".
Остальным сотрудникам компании ежемесячно выплачивается оклад+ премия.
Не ухудшает ли это положение сотрудника? Какие штрафные санкции могут быть ?

Ответ:

Вопрос:

В нашей организации есть положение о годовом премировании директора.

   С 01.01.2017 по 07.02.2019 действовала одна его редакция, а с 08.02.2019 другая.

Разница в условии и порядке выплаты:

В первой редакции пункт 3.6 звучит:

 «Выплата квартальной премии производится в сроки выплаты заработной платы в месяце, следующем за отчетным кварталом.

 Размер квартальной премии рассчитывается по формуле:<...

Вопрос:

...

Вопрос:

Где правомерно прописать размер премии директора Филиала, если она не фиксированная, а зависит от результатов финансовой деятельности Филиала и выплачивается ежемесячно по результатам показателей бюджета доходов и расходов за каждый месяц? Так же рассчитывается годовая премия по результатам года работы Филиала.

Ответ:

Установить размер пр...

Вопрос:

В каких случаях начисляется на премию районная надбавка и северный коэффициент?
Что представляет собой разовая премия? Начисляется ли на нее коэффициенты? Может ли разовая премия быть ежемесячно? Как оформлять документально выплаты премии? Начисление премии начисляется и из показателей за месяц, и фиксированной суммой.
Когда нужно выплачивать премии в день выплаты заработной платы или организации может установить сроки сама и если выплата проход...

Вопрос:
Можно ли премию начислять ежемесячно и в разные даты? Если в заработную плату включается: оклад + северная надбавка(СН) + районный коэффициент(РК), в начислении премии входят показатели СН и РК? Выплаты происходят в разные даты, законно? т.е. например выплата за март выплачивается 20.04, а выплата за апрель 05.05 и сумма премии может варьироваться, за выполнение плана 100% &mdas...

Вопрос:

Работник два дня не ходил на работу были прогулы. Можно ли лишить премии и сделать выговор?

Ответ:

Если причина отсутствия работника в рабочее время выяснена и признана неуважительной, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за...

Вопрос:

В Обществе разработано "Положение о годовом вознаграждении работников". В разделе 3 Положения перечислены условия при которых у работника возникает право на бонусное вознаграждение, а разделом 4 регулируются ограничения, при которых работнику бонусное вознаграждение может быть уменьшено, либо не выплачено. Одним из таких ограничений является отсутствие действующего сертификата о вакцинации на дату 31.12. (вакцина от КОВИД).
...

Вопрос:

Может ли директор издать приказ на начисление ежемесячной премии за декабрь 20 декабря 2024г., то есть заранее, не последним числом месяца?

• ...

Вопрос:

Я правильно поняла, что И.о. директора вправе назначить себе премию и подписать приказ как главному инженеру, а как И.о. директору только учредитель?

Ответ:

Исполняющий обязанности директора вправе назначать себе премию и подписывать приказы в отношении самого себя как главного инженера,...

Вопрос:

При увольнении работника в 2014 году начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Облагаются ли взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Ответ:

Начислять нужно.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска , в том...

12.01.15 сотрудник принес б/л с периодом болезни 21.12.14-31.12.14, приступить к работе 01.01.15.
Работодатель проводит этот б/л в январе 2015, сумма пособия включается в платежную ведомость за январь 2015.

1. По НДФЛ - сумму НДФЛ работодатель платит 12.01.15, значит, это уже период январь?
2. По страховым взносам - они начисляются в январе и учитываются в декларациях за 1 квартал 2015 г?
 

Ответ:

Относительно НДФЛ

Вопрос:

Учитывается ли в расходах УСН ( доходы уменьшенные на величину расходов) оплата 3 дней по листу нетрудоспособности, оплаченных за счет работодателя? И учитывается ли в расходах НДФЛ, начисленный на эти суммы?

Ответ:

Да, учитывается.

Организация с объектом налогообложения в виде разницы между доходами и расходами вправе учитывать в р...

Вопрос:
Организация находится на УСН с объектом налогообложения «доходы». Заключен договор добровольного медицинского страхования сотрудников Срок действия договора с 28.11.2014 г. по 27.11.2015 г. Страховая премия была уплачена единовременно. Можно ли уменьшить единый налог при УСН (не более, чем на 50%)? Если да, то какую сумму можно принять для уменьшения налога УСН (кассовый метод): целиком или приходящуюся только на 2014 г.?

Ответ:
Организация, индивид...

Вопрос:

В каком размере выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка, если ребенок родился в декабре 2014г, а сотрудник обратился за пособием в январе 2015г?

Ответ:

Выплачивать нужно в размере 13 741,99 руб. Если в местности, где работает...

Вопрос-1:

ООО на ОСНО застраховала своих сотрудников от несчастных случаев, т.е заключила договор со страховой организацией. Как оформить страховку сотрудников в бухгалтерском и налоговом учете?

Ответ-1:

Налоговый учет:

Пунктом 6 ст. 270 Налогового кодекса РФ установлено, что при определении налоговой базы не учитываются расходы в виде взносов на добровольное страхование, кроме взносов, указанных в ст. 255, 263, 291 Налоговог...

Вопрос:

Сотрудница в 2015 году уходит в декрет. Для расчета пособия принимается 2 предыдущих года 2014 и 2013. В 2013 году она была в отпуске по уходу за ребенком. Трудовой договор с организацией заключила в марте 2013. До ухода в предыдущий декрет она работала в другой организации и предоставила справку 182Н с предыдущего места работы, начиная с 2008 и до момента увольнения. Возможно ли для расчета больничного по беременности и родам и пособия по уходу за вторым ребенком принять к расче...

Вопрос:

МРОТ в 2011 году составил 4611 рублей в месяц. Среднедневной заработок из МРОТ: 151,59*1,15 (РК)=174,33 руб. Средний дневной заработок сотрудника составил 163,60 руб, с учетом районного коэффициента. Пособие выплачивается из расчета, что средний заработок из МРОТ = 174,33 руб.
ФСС считает, что это нарушение норм. Учитывается ли уральский коэффициент в среднедневном заработке из МРОТ при сравнении со среднедневным заработком работника? Нужно сравнивать 163,60 руб. с 151,59 руб...

Вопрос:

Предоставляется ли работнику стандартный налоговый вычет на детей, если родители уже получили Российское гражданство, а дети - нет (нерезиденты), и в случае, если работник является нерезидентом, а ребенок у него родился на территории РФ и является резидентом?

Ответ:

Работнику-резиденту предоставляется стандартный вычет на его несовершеннолетних детей, являющихся гражданами иностранного государства, если работник напишет заявление о пр...

Вопрос:

Если сотрудник работает по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени, других работодателей у него нет, пособие по 1,5 лет корректировать исходя из отработанного времени? При этом, если корректировать, пособие сравнивать с МРОТ,
тоже скорректированным на отработанные часы?

Ответ:

Нужно сравнить средний дневной заработок работницы, рассчитанный исходя из фактического заработка и средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРО...

Вопрос:

Облагаются ли донорские выплаты работникам страховыми взносами в ПФ,ФСС,ФОМС, а также НДФЛ?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что в вопросе идет речь о сохраняемом за работником среднем заработке за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (в т. ч. дополнительные) .

Относительно НДФЛ

Вопрос:

Личный автомобиль работника предприятия используется в служебных целях. Компенсация за использование личного транспорта работнику не возмещается, но заправка автомобиля ГСМ осуществляется по топливной карте предприятия. Приказом установлен лимит на использование ГСМ в сумме 5000 рублей в месяц. Нормы расхода ГСМ на данный автомобиль утверждены приказом по предприятию с учетом норм расхода ГСМ утвержденных Минтрансом.

Правомерно ли отнесение затрат на...