Зарплаты и кадры

Вопрос:

Для чего нужна справка 2 ндфл при приеме на работу ? (нормативное обоснование)

Ответ:

Нужна для подтверждения доходов работника за предыдущие периоды времени, в частности, для целей предоставления новым работодателем налоговых вычетов.

Справку по форме 2-НДФЛ должен заполнять...

Вопрос:

Нет ли никаких нарушений в том, что организация оформляет трудовой договор на 1 месяц с бухгалтером для подготовки и сдачи отчетности с частотой 1 раз в квартал. Бухгалтер один и тот же. С зарплаты платятся все взносы в фонды, кроме страх.взносы в связи временной нетрудоспособностью и Соц.страх от НС (ФСС).

Ответ:

По вопросу о заключении срочного трудового договора

Работодатель им...

Вопрос:

Как оформить прием работника на 1-2 месяца. Сезонные работы. Действуют ли гражданско-правовые договора.

Ответ:

По вопросу о приеме работника на сезонные работы

Оформлять прием на работу работника для выполнения сезонных (временных) работ нужно в следующем порядке.

1. Потребовать у гражданина...

Вопрос:

Организация приняла на работу сотрудника с испытательным сроком 3 месяца. Запись о приеме в трудовой книжке сделана с первого дня выхода на работу. Если сотрудник проходит испытательный срок и остается, нужно ли делать дополнительные записи в трудовой книжке или он уже считается принятым на работу?

Ответ:

В соответствии с установленными прави...

Вопрос:

Какие формы справок нужно сдавать в налоговую о приеме иностранца и в какой срок. Не нашла форму уведомления в налоговую инспекцию о принятии иностранца с разрешением о временном проживании. Также не нашла справку о приеме уведомления для фмс в приказе 149 фмс внес изменений в приказ 147. Прошу в ответе сделать ссылки, чтобы можно было скачать. спасибо.

Отве...

Вопрос:

Нет ли никаких нарушений в том, что организация оформляет трудовой договор на 1 месяц с бухгалтером для подготовки и сдачи отчетности с частотой 1 раз в квартал. Бухгалтер один и тот же. С зарплаты платятся все взносы в фонды, кроме страх. взносы в связи временной нетрудоспособностью и Соц.страх от НС (ФСС).

Ответ:

По вопросу о заключении срочного трудового догово...

Вопрос:

В патенте у гражданина Киргизии написано "Особые отметки Работа у ФЛ(физическое лицо)". Может ли данный сотрудник работать в ООО с таким патентом?

Ответ:

При наличии в патенте, выданном гражданину Киргизии, такой отметки он не может работать в организации (ООО).

Исходя из текста вопроса можно предположить, что гражданин Киргизии пред...

Вопрос:

Подскажите срок действия справки 086/у, при устройстве на работу. В разных источниках, он разный: от 6 месяцев до года.

Ответ:

Медицинская справка по форме № 086/у действительна в течение 6 месяцев со дня выдачи.

Форма № 086/у "Медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение)" утверждена Приказом Минздрава Рос...

Оформить нужно в следующем порядке:

1) получить от гражданина документы, требуемые для трудоустройства;

2) ознакомить гражданина с документами работодателя;

3) заключить трудовой договор;

4) оформить приказ о приеме на работу;

5) оформить трудовую книжку;

6) оформить личную карточку работника.

Приведенный общий порядок...

Вопрос:
Мы хотим взять работника из Казахстана, работать он будет на территории Казахстана, т.е. удаленно. Подскажите, какие налоги я буду платить, Ндфл будет 13 или 35 %? Как лучше оформить трудовые отношения? И будут ли зачитываться ему страховые взносы, уплаченные здесь.

Ответ:

Относительно трудоустройства гражданина Казахстана, который будет в...

Вопрос:
Если мы заключаем гражданско-правовой договор на выполнение услуг( услуги будут произведены на территории Украины- дизайнерский проект), какое налогообложение при таком договоре и какие документы должен предоставить при этом гражданин Украины?

выезжать из Украины для оказания услуг он не будет.

Ответ:

О заключении гражд...

Вопрос:

В ООО учредитель китаец, он же генеральный директор. Сотрудники так же будут китайцами, высококвалифицированными специалистами. Как правильно принять на работу иностранцев? По каким ставкам по ним будут уплачиваться налоги и страховые взносы?

Ответ:

Уважаемый Пользователь, для правильного ответа на Ваш вопрос эксперту требуются следующие уточнения (пояснения):

Стат...

Вопрос:

Организация заключила с физическим лицом договор ГПХ на определенный вид работ, с условием оплаты как предоплата. Работы не были выполнены, сумма возвращена до истечения срока Договора.Будет ли расцениваться эта хозяйственная операция как беспроцентный займ, выданный физ.лицу?

Ответ:

Оснований для переквалификации гражданско-правового договора в договор беспроцентного займа не имеется.

Вопрос:
ООО приняло на работу 2 чел. иностранцев (Узбекистан) с патентами с 22 марта 2015 г. Но, к сожалению, УФМС с 01 мая 2015г. остановила действия патентов из-за непредставления самими работниками в УФМС сведений о своей работе. ООО узнало об этом вместе с работниками с опозданием, а именно 12 июня 2015 г. Заработная плата за май начислена и выплачена. Страховые взносы и НДФЛ за май оплачены. Налоговая декларация на налогу на прибыл...

Вопрос:
У организации (ООО) планах принять на работу гражданина Узбекистана. Подскажите, пожалуйста, процедуру оформления трудовых отношений с таким работником. Какие инстанции и в какой форме мы должны уведомить. Так же интересует, какие обязательства у нас возникают перед налоговыми службами и бюджетными фондами по уплате налогов с ФОТ.
Иностранный гражданин – временно пребывающий (получил миграционную карту, но не име...

Вопрос:

Предприятие на УСН "Доходы минус расходы" приглашает на работу иностранных лиц, граждан Китая, оплачивает за них соответствующие пошлины, оформляет в Миграционной службе на себя, заключает с ними трудовые договора и передает их работать третьей стороне. Как должен быть заключен договор с этими людьми? Кто должен начислять заработную плату людям и перечислять налоги.
Какой договор должен быть между этими предприятиями? Что должно пол...

Вопрос:

Как оформить на работу иностранного работника по патенту у физического лица (физ. лицо не является ИП)? Нужно ли уведомлять ИФНС и ПФР? Какие налоги необходимо заплатить физ. лицу за работника иностранца?

Ответ:

По вопросу об оформлении на работу иностранного работника по патенту у физического лица, которое не является ИП, и уведомления ведомств

...

Вопрос:

Можно ли при восстановлении сотрудника на прежнее место работы, заключить с ним срочный трудовой договор?

Ответ:

При восстановлении работника на прежнем месте работы с ним не заключается новый трудовой договор (срочный или на неопределенный срок).

Восстановление на работе означает возвращение работника в прежнее правовое положение, существовавшее до увольнения.

Восстан...

Вопрос:

О приеме на работу с заграничным паспортом. Я в итоге не поняла можно или нет принимать такого работника. У него есть заграничный паспорт выданный в Посольстве России в Белоруссии и также имеется Вид на жительство в Белоруссии. Он гражданин России, постоянно проживающий за границей, он работает полгода в России, полгода живет в Белоруссии. Притом никаких отметок в загранпаспорте и ВНЖ я не нашла о пересечении границы и миграционной карты у него не...

Вопрос:

Наша организация включена в перечень объектов для отбывания наказания в виде исправительных работ. Можно ли отказать осужденному в приеме на работу из-за отсутствия вакансий?

Ответ:

Отказать можно, поскольку:
– законодательство не устанавливает прямой обязанности работодателя принима...

Вопрос:

В организацию приняты три иностранных гражданина Украины, двое со свидетельством о предоставлении временного убежища, один с патентом. Они подали документы на Разрешение на временное проживание и им пришел положительный ответ. Как правильно поступить в этой ситуации: уволить (уведомить УФМС о расторжении трудового договора с ИГ и принять следующим днем уже как граждан имеющих Разрешение на временное проживание? Или сделать доп...

Вопрос:

Работодатель ведёт журнал учёта движения трудовых книжек. В журнале не указана дата приёма на работу, структурное подразделение, дата и № приказа приёма на работу. Как правильно организовать ведение унифицированной формы журнала, на сегодняшний день?

1. Вести оба журнала одновременно: в унифицированном учитывать новых работников, а в старом отмечать увольнение работников, т. к. они уже туда зане...

Вопрос:

При внесении в журнал записей в хронологическом порядке:

1. Работник принимался на должность инженера, в процессе работы был переведён на должность главного инженера. В графе 7 журнала указывать должность на которую принимался работник?

2. По аналогии - заполнение графы 8 журнала?

При приёме на работу работник предъявил трудовую книжку и вкладыш...

Вопрос:

Какой договор лучше для устройства пенсионера на работу на неполную рабочую неделю, на выходные дни для основного продавца

Ответ:

Со вторым продавцом трудовые отношения оформляются так же, как и с первым. Пенсионный возраст работника и (или) то, что он получает пенсию, значения не имеют. В определенных случаях по соглашению сторон может заключаться срочный трудовой дог...

Вопрос:

Какие основания могут быть для продления срока срочного трудового договора с работником, заключенного в связи с прохождением им стажировки?

Ответ:

По общему правилу, срочный трудовой договор, срок которого истек, не может быть продлен, за исключением особых случаев, предусмотренных законодательством. Случаи достаточно специфические (перечень приведен ниже).
Если срок срочного трудового...