Зарплаты и кадры

Вопрос:

24 марта оформили увольнение сотрудника. Но сотрудник нам еще нужен. Как его оформить не оформляя в штат или как с ним организовать отношения, чтобы официально он у нас не работал?

Ответ:

С гражданином можно заключать трудовой договор или гражданско-правовой договор в зависимости от того, какая именно работа будет им выполняться.

Если указанный в...

Вопрос:

На предприятие устраивается работник из Молдавии, он уже работает официально в России, к нам устраивается по совместительству. Как оформить этого работника и какие взносы в фонды за него платить? Как и всем работникам предприятия по тем же тарифам?

Ответ:

Уважаемый Пользователь, для правильного ответа на Ваш вопрос эксперту требуются след...

Вопрос:

ООО на ОСНО. Три учредителя, один из них является генеральным директором, остальные - не сотрудники.
Нужно ли заключать трудовой договор с ген.директором и кто его должен подписывать?
Как в данном случае оформляется прием на работу ген.директора? Кто подписывает в данном случае заявление и приказ о приеме и о предоставлении отпуска?
Если...

Вопрос:

Иностранный гражданин работает коммерческим директором по трудовому патенту г. Санкт-Петербурга. Сейчас он является учредителем и генеральным директором другой фирмы, зарегистрированной в Лен.обл. Нужно ли этому гражданину оформлять второй патент на работу в Лен.обл. или, поскольку он является собственником организации, единственным учредителем, трудовой договор и оформление патента не обязательно?...

Вопрос:

Возможно ли принять на основное место работы на срочный трудовой договор на основании ухода в декрет основного сотрудника если ставка была занята по внутреннему совместительству?

Ответ:

На основное место работы можно принять работника по срочному трудовому договору для замещения временно отсутствующего работника, который уходит в декретный отпуск (отпуск по...

Вопрос:

у нас есть 2 сотрудника, которые работали по договорам ГПХ, они заведены как контрагенты, также в Заплате-> Сотрудники , по ним зарегистрированы в системе договоры ГПХ, по которым им выплачивались деньги. Сейчас их необходимо взять в штат.
1. Каким образом это сделать?
Они работают удаленно, в другом городе.
2. Позволяет ли закон при найме дистанционных сотрудников подписать трудовой дого...

Вопрос:

По пожарной безопасности (ПБ) офисного помещения:
1. Каким числом должен быть датирован приказ о назначении ответственного за ПБ? Датой, когда собственник или иное лицо появились/купили/начали деятельность в этом здании или любой другой?
2. Какие знаки по ПБ обязательно должны быть размещены в офисных помещениях?

...

Вопрос:

Работник значится Генеральным директором в организации "А" с 2011 по декабрь 2014г, в 01.07.2013г, он устраивается в организацию "Б" исполнительным директором. Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Каким число его уволить можно в орг."А" и принять в орг."Б"?

Ответ:

Поскольку двух основных...

Вопрос:

Хотим оформить сотрудника на 0,5 ставки. Для выполнения одноразовой работы(создание сайта компании). Подскажите какой нужно договор составлять. (Трудовой договор или гражданско-правовой)? Есть ли возможность не вносить запись в трудовой договор?
В СПБ МРОТ- 16000р, можем мы ему поставить ставку 0,5 и официальную зарплату 8000р ? Заранее спасибо за ответ

Ответ:

...

Вопрос:

Как оформить трудовые отношения с директором (он же единственный учредитель), если в уставе написано переизбрание на должность каждые 5 лет. Нужно ли делать каждые 5 лет новый приказ о его приеме? Если да, то по каким основаниям расторгнуть предыдущий трудовой договор с ним? Нужно ли каждый раз заключать новый трудовой договор? Нужно ли писать Решение единственного участника каждые 5 лет и какое: об избрании на...

Вопрос:

У нас работает работник по совместительству, с определенного дня мы его берем на постоянное место работы с увеличением оклада. Какая процедура? какие документы необходимо оформить?
Что необходимо внести в личные карточки, пожалуйста, пришлите образец.

Ответ:

Порядок перехода работника с...

Вопрос:

Добрый день! Подскажите пожалуйста, при приеме на работу гражданина с Республики Казахстан, у которого есть разрешение временного проживания с 17.01.2017 по 17.01.2020 года, нужно ли сообщать в какие-то службы сведения о приеме на работу такого гражданина? И сдается ли какая-то дополнительная отчетность в налоговые органы и миграционную службу?

Ответ:

Относительно уведомления...

Вопрос:

Мы работаем на ОСНО. Техничка моет полы в офисе. Хотим не в штат ее взять, а устроить по договору на уборку служебных помещений. Подскажите пожалуйста по какому договору лучше устроить ее и какими налогами будет облагаться ее зарплата?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что техничка не является индивидуальным предпринимателем.

Вопрос:

ИП хочет принять на работу сотрудника он гражданин Узбекистана статус РВП.
1. Какие документы у него затребовать при приеме на работу.
2. Нужно ли уведомить ФМС, ИФНС о приеме сотрудника, и еще какие инстанции?
3. Налогообложение заработной платы? НДФЛ ставка, Пенсионный фонд, ФСС.

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из следующих допущений:...

Обязательно ли с ним заключать трудовой договор? Либо он может выполнять свои обязанности в силу учредительных документов?
Организация зарегистрирована 24.03.2017. Деятельность пока не ведется. Надо ли сдавать отчет в ПФР по форму СЗВ-М?
Обязательно ли директору начислять и выплачивать зарплату? Директор одновременно является ИП, ведет деятельность на ЕНВД и оплачивает за себя страховые взносы?
Как оформи...

ИП хочет оформить работника по договору на пол. ставки. ИП на УСН (6% от доходов). Какие отчисления при этом должен производить ИП с суммы доходов, выплачиваемых сотруднику? ИП платит за себя в ПФ фиксированные платежи страховых взносов. Можете составить примерную форму договора?

Ответ:

Относительно НДФЛ

Нужно будет удерживать НДФЛ из зарплаты работника и перечислять...

Вопрос:

Можно ли заключить гражданско-правовой договор с водителем грузового автомобиля, который будет работать месяц через месяц?

Ответ:

Гражданско-правовой договор на оказание услуг или выполнение работ заключается для выполнения конкретного разового задания. Соответственно, выполнение этого задания ограничено и по времени. Можно заключить...

Вопрос:

В 2015г. мы приняли на работу иностранного гражданина с видом на жительство выданным в 2014г и сроком на 5 лет. Данный гражданин работает у нас по договору на период навигации с мая по октябрь. В момент заключению ТД мы не уведомили УФМС, договор в конце периода мы расторгли и в 2016г аналогично заключили ТД и расторгли его в октябре 2016г. В 2017г. нас проконсультировали по другому, что при приеме...

Вопрос:

порядок приема на работу сотрудника на период декретного отпуска (образцы документов)? Секретарь/инспектор отдела кадров принимается временно на работу на период декрета и отпуска по уходу за ребенком юриста, на которого были возложены обязанности кадровика и делопроизводителя.

Ответ:

В рассматриваемой ситуации можно принять работника на работу по ср...

Как правильно и более выгодно для компании оформить сотрудника? Если он работает несколько часов в неделю (приходит, проводит уроки и уходит)? Какие налоги и отчисления мы должны платить за него? При каком оформлении должна быть оформлена трудовая книжка.

Ответ:

О порядке оформления работника

Если работник выполняет постоянную трудовую функцию (т. е....

Вопрос:

Какой датой должен быть приказ о назначении нового генерального директора-учредителя?
1.Старый учредитель-ген директор продал свою долю 100% по договору купли-продажи новому учредителю-гендиректору 12.04.17 (Решение от 12.04.2017)
2. Решение о возложении обязанностей нового Ген. директора-учредителя и снятие обязанностей старого Ген директора-учр...

Вопрос:

Можно ли на период отпуска по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком руководителя группы принять на эту ставку временно другого работника, но специалистом? Каким образом внести изменения в штатку? Какая формулировка записи в трудовой книжке должна быть у нового работника (принят временно на период срочного трудового договора на должность специалиста)?

Ответ:

Эт...

Вопрос:

как правильно и более выгодно для компании оформить сотрудника? Если он работает несколько часов в неделю (приходит, проводит уроки и уходит)? Какие налоги и отчисления мы должны платить за него? При каком оформлении должна быть оформлена трудовая книжка.

Ответ:

О порядке оформления раб...

Вопрос:

Какие нужны документы от физ.лица, надо ли юр. лицу оформлять разрешение на принятие иностранца, надо ли сообщать юр. лицу в органы о принятии иностранца.

Ответ:

Временно проживающего в России иностранного гражданина из любого государства, в том числе из Таджикистана, нужно оформлять на работу в порядке, предусмотренном трудовым и миграционным законодательством.

Работодателю,...

Вопрос:
у нас раз месяц может больше нам предоставляет физ. лицо,услуги (по договору). но он у нас не оформлен официально.
могу ли я ему перечислять вознограждения за проделанную им работу (денеж. средства) на карту чере р/с.
Но при этом я должна за него оплачивать страховые взносы или нет и НДФЛ.

Ответ:

С работником должен быть заключен трудовой договор. Соответственно платит...

Вопрос:
ООО на УСН 15%. Согласно Уставу организации, срок полномочий Генерального директора составляет 1 год. Скоро истекает срок полномочий Генерального директора. Генеральным директором будет тоже самое лицо (ген. директор меняться не будет). В связи с этим у меня несколько вопросов, ответьте пожалуйста по пунктам.

1. Можно ли с генеральным директором заключить бессрочный трудовой дог...

Вопрос:

По договору заключали договор на три месяца, но сотрудник не хочет выходить на работу.

В договоре было прописано о одностороннем расторжении одной из сторон при желании.

Достаточно изменить срок действия ГПД или что то еще нужно ?

Ответ:

Если гражданин заключил с организацией гражданско-правовой догово...

Недавно открыл ООО, в котором являюсь единственным учредителем и в соответствии с решением также генеральным директором. Просьба уточнить нужно ли мне оформлять на себя трудовой договор, как на генерального директора, и формировать соответствующую отчетность за 1 единственного человека или можно не трудоустраиваться в моей ситуации и сдавать отчетность с нулями?
Также хотелось бы уточнить. В будущем планирую работников нанимать тол...