Зарплаты и кадры
Вопрос:
К нам устраивается работник мужчина 38 лет, без документов воинского учета. Вправе ли мы отказать ему в приеме на работу из-за отсутствия этих документов?
И еще один вопрос: Когда составляем график отпусков, одни работники не хотят включать весь отпуск за год -28 дней, а хотят в течении года отгулять только часть , например 16 дней, а остальную часть копят на следующие года. Имеем ли мы...
Вопрос:
Принят сотрудник по срочному трудовому договору на время больничного основного сотрудника. Скоро выйдет основной сотрудник, но временного сотрудника мы не хотим отпускать (очень хороший работник) и ему предложен перевод на постоянную работу, но на другую должность. Могу ли я не увольнять временного сотрудника (чтоб не прерывать стаж работы), а по выходу основного - переводом оформить прием на постоянную работу (естественно сос...
Вопрос:
Фонд планирует заключить трудовой договор с физ. лицом, которое проживает и зарегистрировано в регионе отличном от нахождения обособленного подразделения, т.е. трудовой договор будет заключен уже на новом месте проживания будущего работника. На момент переезда Фонд не состоит ни в каких отношениях с физ. лицом.
Может ли Фонд компенсировать расходы на переезд пока еще не оформленного работника, после заключения...
Вопрос:
Принимаем гражданина Украины, он является участником Государственной программы по переселению, но свидетельство, по его словам, ему не дают. Свидетельство оформлено на жену (он вписан в сведениях о членах семьи).
Можем ли принять его на работу или у него также должно быть свидетельство участника Гос. программы?
Ответ:
«Член се...
Вопрос:
- Как оформить приём на работу генерального директора?
- Если пока нулевой доход фирмы, как вести директора - отправить в неоплачиваемый отпуск?
- Кем оформить второго учредителя, чтобы он имел право подписи документов?
По вопросу о приеме на работу генерального директора
Ответ:
До назначения (избрания)...
Вопрос:
30 июля увольняется сотрудник с нашей организации. 31.08.2016 снова устраивается к нам на работу. З/П за один день составляет 1000 руб. Ему положен вычет на ребенка 1400 руб. В трудовой книжке записи о его где-нибудь трудоустройстве нет, он уволился от нас и к нам же принят. Зуп (1с) при расчете з/п за август предоставляет ему вычет на ребенка и сумма на руки равна 1052 руб. Положен ли ему вычет за август? И если правильно считает машина, то являет...
Вопрос:
к нам устраивается сотрудник, но у него нет подтверждения об образовании, как в таком случае его можно трудоустроить на работу?
Ответ:
Работодатель может принять на работу работника, не имеющего образования, если для выполнения трудовых обязанностей такое образование не требуется.
Если работодателем предъявляются требования к уровню профессионального образования работника, принимаемог...
Вопрос:
Фонд планирует заключить трудовой договор с физ. лицом, которое проживает и зарегистрировано в регионе отличном от нахождения обособленного подразделения, т.е. трудовой договор будет заключен уже на новом месте проживания будущего работника. На момент переезда Фонд не состоит ни в каких отношениях с физ. лицом.
Может ли Фонд компенсировать расходы на переезд пока еще не оформленного работника, после заключения с ним трудового догов...
Вопросы:
Вопрос:
1. вопрос:
В каких случаях действует максимальный пятилетний срок по срочному договору?
В нашей организации на период временного отсутствия бухгалтера в связи с рождением ребенка и ухода за ним, принят новый сотрудник по срочному трудовому договору. Основной работник не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет уходит снова в декрет, таким образом, срок срочного трудового договора...
Вопрос:
Организация приняла на работу граждан - киргизов, статусы разные временно проживающие и постоянно проживающие. В УФМС не дают бесплатные полисы, где получить им полис медицинский бесплатный? Если они не будут трудоустраиваться официально какие последствия для организации и киргизов?УФМС говорит, что полисы все платные? Какие штраф. санкции за неоформление киргизов?
...
Вопрос:
Организация занимается обслуживанием многоквартирных домов (дворники, уборщицы подъездов, сантехники, электрики, плотники, рабочие по отгрузке мусора). ИТР (директор, главный инженер, главный бухгалтер, офис-менеджер, мастер, диспетчера по приемке заявок от населения). Как правильно определить проф.пригодность каждого работника в соответствии с ЕТКС?
Для кого из перечисленных работников обязатель...
Вопрос:
В нашей организации более 30-ти филиалов и в каждом из них есть директор филиала согласно штатному расписанию. Все филиалы являются издателями районных газет.
Возможно ли заключение срочного трудового договора с директором филиала?
Какое возможно указать основание для заключения срочного трудового договора с директором филиала Редакции газеты, если в перечне творческих профессий...
Вопрос:
Физическое лицо планирует заключить гражданско-правовой договор с гражданином Киргизии (помощь в личном хозяйстве). В соответствие с новым законом, как правильно оформить эти отношения и какие налоги и взносы должны перечисляться работодателем?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из следующих допущений:
– гражданин Киргизии трудоустраивается к фи...
Вопрос:
Житель Украины получил разрешение на временное проживание в Московской обл. г. Мытищи, хочет оформиться на работу. Какие у него должны быть документы и может ли он работать в нашем предприятии если мы зарегистрированы в г. Москве.
Ответ:
Работодатель (организация) не может принять на работу иностранного гражданина (гражданина Украины), имеюще...
Вопрос:
Решением суда предприятие обязали: "установить факт трудовых отношений с работником, внести запись в трудовую книжку, взыскать оплату труда".
Решение суда от 03.11.2016 г., месяц на обжалование.
Период работы, установленный судом: с 05.05.2016 по 12.08.2016 г.
Действия предприятия следующие:
- 03.12.2016 г., (если не будет апелляции от истца на решение суда) предприятие издает приказы о приеме...
Вопрос:
Принимаем работу сотрудника, который раньше, в июле 2015 г., работал в гос. структуре, а именно в Управлении Федеральной миграции службы, нужно ли подавать какое-либо уведомление о приеме данного сотрудника в адрес бывшего работодателя?
Ведущий специалист-эксперт отделения кадрового обеспечения отдела гос. службы и кадров.
Ответ:
Уведомлять бывшего рабо...
Вопрос:
Работник принес Справку об инвалидности 3-й группы.
Какие особенности начисления зарплаты будут для него, в том числе по налогам?
Ответ:
Относительно взносов
С выплат работникам-инвалидам с любой группой инвалидности:
– взносы в ПФР, ФСС на нетрудоспособность и в связи материнством и в ФФОМС...
Вопрос:
Алгоритм действий при приеме на работу учеником слесаря по ремонту автомобилей, когда и кем проводится квалификационная аттестация и т.д., если на текущий момент в штатном расписании не предусмотрены под это штатные единицы. Лицензии на преподавание естественно нет.
Ответ:
В рассматриваемой ситуации организация может заключи...
Вопрос:
В организации на место руководителя подразделения (А), находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, временно переводится руководитель другого подразделения(В). При этом на место руководителя подразделения (В) предполагается временно принять другого работника на низшую должность, т.к. квалификации не достаточно, но с исполнением функционала руководителя. Возможно ли это? и как можно оформит...
Вопрос:
Какие документы необходимы для приёма на работу временно пребывающих гражданина белоруссии и гражданина Украины
Ответ:
По вопросу приема на работу временно пребывающего гражданина Украины
Порядок приема на работу граждан Украины соответствует общему...
Вопрос:
Мы планируем взять на работу сотрудника с инвалидностью 2 группы.
Изменятся ли начисления на выплаты данному сотруднику?
Ответ:
С выплат работникам-инвалидам с любой группой инвалидности:
– страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование начисляются по тем же тарифам и в том же порядке, что и по обычным работникам. С 2015 г. льгот по э...
Вопрос:
Создана организация (ООО), несколько участников, деятельность не ведется. Есть протокол собрания участников о назначении директора общества (выбрано конкретное физ лицо). Но ни трудовой договор, ни приказ о приеме на работу директора не оформлялись. Считать ли штатной единицей директора в данной ситуации. (то есть учитывать ли его при расчете средней численности и среднесписочной численности, отражать ли его в форме СЗВ-М)?
Вопрос:
Был запрос с Центра занятости. Отдел кадров подготовила ответ: "В ответ на запрос № 135/01-07 от 24.01.2017г. сообщаем, что в соответствии с Законом Оренбургской области от 02.11.2004г. №1526/257-III-ОЗ «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области» организациям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота. ГУП «РИА «Оренбуржье» резервирование...
Вопрос:
Генеральный директор (не учредитель) гражданин Казахстана, организация не подала Уведомление в ФМС в течение 3 дней с момента принятия на работу, начисление з/п было. Что в такой ситуации надо сделать? Если ФМС его вызывает.
Ответ:
Действующее миграционное законодательство не содержит ответа на вопрос, что нужно делать в ситуац...
Вопрос:
Работник работает по скользящему графику (3х2, выходные дни в различные дни недели), установлен суммированный учет рабочего времени. Заработная плата такого работника состоит из должностного оклада и районного коэффициента 15%.
Правомерна ли нижеуказанная формулировка, включенная в трудовой договор с таким работником, учитывая, что налог на доходы физических лиц с аванса не удерживается:
«В...
Вопрос:
1. У нас ООО, в нем работает один сотрудник - ген.директор, он же учредитель. С февраля я хочу ввести в штат должность директора. Может в маленькой фирме быть ген. директор и директор.
2. В связи с вводом в штат должности директора ген. директору уменьшают оклад. Кроме оклада ген. директор никаких выплат не имел. Как правильно оформить (какое может быть основание).
3. Как с зако...
Вопрос:
Мы являемся открытым акционерным обществом. В локальных нормативных актах у нас не прописано,что работодателем оплачиваются медицинские осмотры работников при поступлении на работу(обязательные предварительные мед.осмотры).Правомерны ли наши действия в части того,что мы не оплачиваем потенциальным работникам мед.осмотры при поступлении на работу?
Ответ:
Если при приеме на ра...
Вопрос:
Можно ли оформить на работу гражданина Украины (с патентом по должности водитель погрузчика) с удостоверением по прохождению обучения водителя погрузчика, выданного в Украине? Или удостоверение должно быть Российского образца?
Ответ:
Вопросы признания в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученных в иностра...
Вопрос:
ИП, УСН на 6%, не имел наемных сотрудников, соответственно не начислялись и не платились налоги в фонды.
Можно ли принять беременную сотрудницу, до декретного отпуска (за 1-3 месяца, например до 30 недель).
Затем начислять ей 1-2 месяца зарплату, далее ей, исходя из справки 2-НДФЛ с предыдущих мест работы за 2 г.
начислить и выплатить больничный по беременности и родам и подать на во...