Зарплаты и кадры
Как правильно по закону нужно вести учет и нужно ли что-либо выплачивать сотруднику за неиспользованный отпуск?
Я устроен как генеральный директор с Февраля 2016 года и ни разу не отправлял себя в отпуск.
Ответ:
Работнику (в т. ч. генеральному директор организации) необходимо ежегодно предоставлять отпуск (ст. 122, 123 Трудового кодекса...
Вопрос:
В прошлом году работник не был в отпуске по собственному желанию. На 2018 год в график отпусков отказался записаться. Требует компенсации за отпуск за прошлый год.
И если он не пойдет в этом году, тоже будет требовать компенсацию. Что с ним делать? Можем ли мы ему выдать компенсацию текущую, т.е. не связанную с увольнением? Как мы его можем законно наказать?
Вопросы:
Вопрос:
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет у сотрудницы заканчивается 05.03.2018, 06.03.2018 она уходит в очередной отпуск. Отпуск по БиР начался с 29.12.2014. Расчетный период для расчета среднего заработка отпускных будет 01.12.2013 по 30.11.2014 ?
Ответ:
Да, Вы правильно понимаете.
Продолжительность расчетного периода ...
Вопрос:
У меня накопились дни неиспользованного отпуска за прошлые годы и есть необходимость в медицинском обследовании по разным вопросам, касающимся здоровья. Я хочу использовать эти дни в счет отпуска в даты, когда мне назначают врачи. Как я это должна оформить официально ? Каждый раз писать заявление и делать расчет отдельно ?
регламентируется ли продолжительность этого о...
В Пароходстве для капитанов установлен суммированный учет рабочего времени. Летом на корабле - смена каждый день по 8 часов. В зимнее время -на ремонте судов
смена 7,2час/день либо отгул за переработку, либо очередной отпуск. Согласно трудового договору, оплата труда производится за все отработанное время ежемесячно включая часы переработки в одинарном размере. За часы переработки предоставляется отгул по заявлению сотрудника без оп...
Вопрос:
Какой минимальный срок отпуска в году - 28 дней?
Разрешено ли отпускать сотрудника в отпуск на 14 дней в году?
Если сотрудник работает на 0,5 ставки что-то меняется в сроках отпуска?
Ответ:
По общему правилу минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска работника...
Сотрудник числиться за штатом, так как он находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В декабре месяце произошло сокращение штата охранников Вертолетной площадки, его не смогли сократить, так как он находиться в отпуске по уходу за ребенком. на данный момент там работает один сотрудник, техник вертодрома. Данному сотруднику срочно необходимо уехать в отпуск, по семейным обстоятельствам. Он просит...
Вопрос:
Период нахождения сотрудника на карантине пришелся полностью на период отпуска. Нужно ли сторнировать начисление отпускных? Будет ли начислено пособие за счет средств ФСС?
ответ:
Вопрос:
Можем ли мы отправить человека в отпуск по графику отпусков если он на больничном? И если работника отправили в отпуск /составлен приказ/ и выплатили отпускные, что делать?
Ответ:
Отпуск и больничный не должны совпадать по времени, иначе получится двойная оплата одного и того же периода. Трудовое законодательство...
Вопрос:
Может ли сотрудница выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, усти в ежегодный оплачиваемый отпуск и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие документы передать в ФСС для прекращения и возобновления начисления пособия? Какие года будут браться для расчета пособия, если это первый ребенок и перво...
Вопрос
Сотрудница ушла в отпуск на 28 дней. Во время отпуска она заболела на20 дней.
Вопрос: Как оформить дальше документы по отпуску?
Ответ
Если работник во время отпуска был временно нетрудоспособен (болел), ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой...
Вопрос:
Как рассчитывается учебный отпуск, если сотрудник-вахтовик. Учет рабочего времени-суммированный, годовой.
При суммированном учете (вахтовый метод работы) учебный отпуск рассчитывается также как и основной?
Ответ:
Вопрос:
Работник находится в очередном отпуске. В период отпуска заболели ребятишки, выдан больничный. Вопрос: Продляется ли отпуск на срок больничного? Оплачивается ли больничный?
Ответ:
Продлевать (перено...
Вопрос:
Предприятие оплачивает проезд в отпуск сотрудникам. Работник предоставил документы, подтверждающие проезд, в которых указана сумма проезда, доплаты за обмен билета на другую дату, штрафа за обмен. Можно ли принять расходы на сумму доплаты за обмен авиабилета ?
Ответ:
Вопрос:
Сотруднику предоставлен отпуск 08.06.21-10.06.21 (за ненормированный рабочий день) + 11.06.21-06.07.21 (ежегодный оплачиваемый отпуск). Отпускные выплачены 02.06.21. 09.06.21 сотрудник был отозван из отпуска в связи с производственной необходимостью 09.06.21. Неиспользованный день отпуска предоставлен 07.07.21. Необходимо ли пересчитать отпускные за предоставленный 07.07.21 день отпуска вместо 09.06.21?
Ответ:
Да, нужно перес...
Вопрос:
Сотруднику предоставлен отпуск 08.06.21-10.06.21 (за ненормированный рабочий день) + 11.06.21-06.07.21 (ежегодный оплачиваемый отпуск). Отпускные выплачены 02.06.21. 09.06.21 сотрудник был отозван из отпуска в связи с производственной необходимостью 09.06.21. Неиспользованный день отпуска предоставлен 07.07.21. Необходимо ли пересчитать отпускные за предоставленный 07.07.21 день отпуска вместо 09.06.21...
Вопрос:
Сотрудник был оформлен на работу 06.08.2021. При этом у него возникла необходимость взять трудовой оплачиваемый отпуск в августе 2021 года (в тот же месяц, когда он был трудоустроен). Работодатель согласен предоставит ему отпуск авансом. Но возникает вопрос: каким образом рассчитать отпускные сотруднику? Фактически до начала его отпуска им был отработан неполный раб. месяц ( с 06.08.2021 по 26.08.2021, начало отпуска 27.08.2021). Как в таком случае посчитать отпускные?<...
Вопрос:
Работа при вахтовом методе, какое право имеет работник на отпуск и какой метод расчёта применять? если он не отрабатывает дни как работник на окладе.
Ответ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работающим вахтовым методом предоставляется в общем поряд...