Зарплаты и кадры
Вопрос:
Сотрудница, гражданка РФ, стала нерезидентом, т.к. в предыдущие 12 месяцев находилась на территории РФ менее 183 дней. В данный момент сотрудница уходит в декрет по больничному листу. ОСФР запрашивает копию загранпаспорта с отметками о пересечении границы, чтобы подтвердить, что сотрудник нерезидент. Могут ли отказать в назначении и выплате пособия если сотрудник территориально находится на территории иностранного государства?
Ответ:
...Вопросы:
Как определить новый отпускной период п...
Вопросы:
Сотрудник был принят 09.06.2021, 06.03....
Вопрос:
Работник был принят на работу по срочному трудовому договору сроком на 2 месяца. Также он является ИП. Работник уволился по собственному желанию до истечения срока. Через две недели работник вышел на больничный. Обязана ли организация оплачивать пособие по временной нетрудоспособности?
Вопрос:
Как посчитать больничные при неполном рабочем времени? МРОТ для сравнения тоже умножать на коэффициент раб времени? Больничные по болезни
Ответ:
Пособие рассчитывается в общем порядке. Минимальный размер пособия ограничен МРОТ, пропорциональным продолжительности рабочего времени.
Рассчитывать пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни работника (исполнителя) нужно в соответствии с положениями...
Вопрос:
Сотрудник во время своего отпуска пошел на больничный. Больничный закрыли в последний день отпуска и работник хочет выйти на работу сразу, а те дни отпуска, которые продлились, отгулять в другое время, но без перерасчета отпускных. Возможно ли перенести дни продленного отпуска на другое время, без перерасчета отпускных?
Вопрос:
Сотрудник прилетел в аэропорт Пулково в 23,45 час. 9 июля
Адрес: Санкт-Петербург, Пулковское шоссе, д. 41, лит. 3А. Это - официальный адрес аэровокзального комплекса
Международный аэропорт Пулково находится в 20 км от центра Санкт-Петербурга в Московском районе Санкт-Петербурга (большая часть аэропорта) и Ломоносовском районе Ленинградской области (часть одной из взлётно-посадочных полос).
Таким образом аэропорт находится в черте населенного пункта.
Вопросы:
Есть уточняющий вопрос, дело в том, что...
Вопрос:
В организации ОСНО с 01 августа изменили штатное расписание, увеличили оклады и тарифные ставки части сотрудникам. С 01 сентября планируется увеличение окладов второй части сотрудникам, т.е. на 01 сентября будут увеличены оклады в целом всему штату сотрудникам. Как в данном случае производить индексацию среднего заработка при расчет...
Вопрос:
Сотрудница уходит в декретный отпуск. необходимо обязательно запрашивать заявление на предоставление отпуска и издавать приказ на это?
Ответ:
Глав...
Вопрос:
Пришел входящий запрос на оплату листа нетрудоспособности на сотрудника, с которым у нас приостановление трудового договора (мобилизация) ч. 4 ст. 351.7. Больничный открыт с 29.08.2024г. а Приказ на приостановление от 01.11.2023г. Если полис ОМС приостанавливается с даты зачисления в воинскую часть, а первые три дня больничного работодатель оплачивать должен?
Ответ:
Нет, не должен оплачивать. Военнослужащие не являются застрахов...
Вопрос:
Можно предоставить отпуск за свой счет иностранному рабочему? Нужно уведомлять об этом?
Ответ:
Иностранному работнику можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ. Такой отпуск предоставляется по письменному заявлению работника.
Уведомлять орга...
Вопрос:
Работник трудится на флоте без выходных в навигационный период с марта по сентябрь. Заработную плату получают от расценки . Рабочее время работы составляет более 16 часов. За переработанное время им предоставляются неоплачиваемые отгулы. Как учитывать отгулы при расчете отпуска календарного , учитывать коэффициент 29,3 или ставить 0.
Ответ:
Четко ответ на данный вопрос законодательно не урегулирован. Есть мнение Роструда, что от...
Вопрос:
Если сотрудник устроился на работу в апреле 2024 г, а в октябре 2024 отгулял отпуск 14 дней, то в графике отпусков на 2025 год сколько дней ему следует запланировать 14 или 28?
Ответ:
В графике отпусков на 2025 год сотруднику, который устроился на работу в апреле 2024 года и в октябре 2024 года отгулял 14 дней отпуска, следует запланировать 14 календарных...
Вопрос:
У нас сотрудница работала по ГПД с 2020 года, договор заключался на каждые полгода, с 01.03.23 она принята в штат по внешнему совместительству, с 22.11 по 29.11 была на больничном, должны ли мы оплачивать этот больничный и подавать сведения о заработке в СФР?
Ответ:
В данном случае работница не работала в вашей организации по трудовому договору в одном из годов расчетного периода, а работа по ГПД в 2022 году для целей больничног...
Вопрос:
Работнику предоставлен отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно при производственной травме. Из зарплаты производятся удержания по исполнительному листу.
Следует ли производить удержания по исполнительному листу с данного отпуска?
Ответ:
Нет, вам не нужно производить удержания, поскольку указанный дополнительный отпуск оплачивается работнику н...
Вопрос:
Какой разрыв в днях допускается по пути следования к месту отдыха и обратно. Пример: Работник едет в отпуск до Москвы через Новосибирск, на сколько дней может остановиться в Новосибирске?
Ответ:
Законодательством это не определено.
Работник, которому оплачен проезд из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к месту отпуска и обратно, вправе делать остановки по пути следования. При этом...
Вопрос:
У нас многие работники предпочитают брать очередной отпуск частями, иногда даже просят 2...3 дня в счет отпуска. Это создает дополнительные трудности в бухгалтерии: приходится рассчитывать и выплачивать отпускные за эти "кусочки".
В ТК РФ написано, что отпускные нужно выплачивать не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска, но ограничений на раннюю выплат...
Вопрос:
Работнику предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 31.05.24г по 25.09.2025г. с выплатой пособия по уходу за ребенком. С 03.06.2024г. этот работник вышел на работу на полное рабочее время.
Как отразить данные по этому работнику в отчете ЕФС-1 в подразделе 1.2. за 2024-й год.
Вопрос:
Директор ушёл на больничный, за него И.о. остался главный инженер. В конце каждого месяца директор издавал приказ на ежемесячную премию всем сотрудникам, решение на ежемесячную премию директора издавал учредитель. Теперь когда директор на больничном, а главный инженер И.о. директора, кто должен подписывать приказ на ежемесячную премию главному инженеру?
Ответ:
...
Вопросы:
Вопрос:
работник-гражданин Узбекистана, работающий без патента, уехал в свою страну на месяц оформив отпуск за свой счет
Вопросы:
У нас трудоустроен гражданин Киргизии, который потерял паспорт, в декабре 2024 го-да у него истекал срок регистрации, но он уехал на родину до истечения срока регистра-ции.
У нас он находится в отпуске без содержания с сентября 2024 года по сегодняшний день.
Сотрудник на связи, планирует приехать в РФ и выйти на работу, сроки неизвестны.
Вопрос: Можем, ли мы продлить ему отпуск без содержания и сколько он может нахо-дится в отпуске без содержания в нашей организации?...
Вопрос-1:
На предприятии (УСН) заключен договор ГПХ 03.02.25 , выплата по этому договору была только за февраль. Пришел больничный с 26.02.25-03.03.2025. При этом исполнители (авторы) по договорам ГПХ имеют право на пособие при условии, что за год, предшествующий году наступления страхового случая, с выплат им перечислены взносы на социальное страхование на ВНиМ в размере не менее стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
Стоимость страхового года определяется как МРОТ на...
Вопрос:
Можно ли предоставлять отпуск за ненормированный рабочий день отдельно от ежегодного оплачиваемого отпуска. Например, в апреле - 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, а в мае 3 дня дополнительного по желанию работника.
Вопрос-1:
Организация хочет принять на работу беженца из Украины, предоставлены документы: свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ, уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания(действует с 16.09.14-14.12.14), СНИЛС. Достаточно ли документов от беженца из Украины для оформления на работу? Обязаны ли мы уведомлять УФМС, трудовую инспекцию, центр занятости, о приеме и делать разрешения на работу? Перечисления налога в орг...
Вопрос:
Работодатель хочет принять на работу гражданина Таджикистана. У него есть разрешение на работу.
Какие еще документы работодатель обязан потребовать? Какие обязанности возникнут у работодателя при оформлении такого сотрудника в штат?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что гражданин Таджикистана является временно пребывающим на территории России иностранным гражданином
По вопросу о приеме на работу гражданин...
Иностранный гражданин въехал в Россию в ноябре 2013 г. (нерезидент), пробыл в России 183 дня. С мая 2014 статус гражданина изменился с «нерезидента» на «резидент» (НДФЛ 30-13%). В октябре 2014 г. заканчивается разрешение на работу, иностранный гражданин делает выезд-въезд в Россию. С Декабря 2014 г. получает разреше...
Вопрос:
Может ли единственный учредитель и директор в одном лице отправить себя в неоплачиваемый отпуск на неопределенный срок? Нужно ли ему устанавливать зарплату? Нужно ли платить налоги и взносы с ФОТ? Если да, то какие? Учредитель является единственным учредителем и директором в другой организации, и устроен там по трудовому договору
Ответ:
Относительно приёма на работу и оформления отпуска без сохранения заплаты директору – единственному учредителю
Вопрос:
Иностранец, временно проживающий, должен работать только по прописке или в другом местонахождении организации? Если у него разрешение на проживание в Московской области, он имеет право работать в Москве?
Ответ:
Временно проживающий в России иностранный гражданин, которому разрешено временное проживание в Московской области, может работать на территории г. Москвы в том...