Зарплаты и кадры
Вопрос:
Деятельность предприятия носит сезонный характер работы. У производственного персонала проводится суммированный учет рабочего времени. После завершения сезона предоставляются выходные за переработанное время.
Вопрос: Как проводится оплату выходных дней при суммированном учете в момент начисления перед началом выходных за переработку единовременно или помесячно. В данную категорию работников входят работники с вредными...
Вопрос:
Как оформить почасовую оплату труда?
Ответ:
Если почасовая оплата труда устанавливается для одного работника организации, то необходимо внести изменения в заключенный с ним трудовой договор. Для этого с работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору (при наличии согласия работника).
Если почасовая оплата труда уст...
Вопрос:
В сентябре работник отработал полный месяц,но 11.09-4 часа, 10.09-10 часов, 15.09-9 часов. Т.о получилось,что отработал 168 час, т.е.норму по произв.календарю. Можно ли зачесть переработку в норму или необходимо обсчитать как сверхурочные?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что в отношении работника...
Вопрос:
В нашей организации вахтовый метод работы, учетный период год. Т.е. по итогам года мы должны определять по сотрудникам переработку и оплачивать ее. Но директор хочет определить и рассчитать и начислить переработку сотрудникам по итогам 9 месяцев. Правомерно ли такое начисление, можно ли до истечения учетного периода начислить переработку, тем самым уменьшить базу по прибыли?
Ответ:
Можно ли при вахтовом методе работы (суммированный учет рабочего времени - годовой) установить одновременно еще и ненормированный рабочий день? Ну и соответственно за ненормированный рабочий день - 3 дня к отпуску. Спасибо!
Ответ:
Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на установление работнику ненормированного рабочего дня при вахтовом методе работы....
Вопрос:
Сотрудница Общества, работающая на условиях неполного рабочего дня (0,9 ставки) с предоставлением перерывов для кормления и получением пособия по уходу за ребенком, заболела и взяла больничный лист.
Подлежит ли оплате больничный лист в связи с нетрудоспособностью сотрудницы? Прерывается ли отпуск по уходу за ребенком и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на период нетрудоспособности?
От...
Если женщины работают в сельской местности, в районах Крайнего Севера и еще педагоги или мед.работники, то какая у них будет рабочая неделя, сколько часов?
Ответ:
Женщинам, которые работают в сельской местности, в районах Крайнего Севера, а также являются педагогическими работниками или медицинскими работниками, в соответствии с требованиями трудового законодательства рабо...
Вопрос:
Необходимо ли проивзодить дополнительное вознаграждение работникам с часовой тарифной ставкой, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе(ст.112 ТК РФ). Для данной категории работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодам год.
Ответ:
Необходимо выплачивать дополнительно...
Вопрос:
Можно ли перевести работников с оклада на сдельную оплату труда и можно ли при сдельной оплате труда платить меньше минималки.
Ответ:
По вопросу о возможности перехода на сдельную оплату труда
Сдельная система оплаты труда в отношении определенной категории работников может устанавлива...
Вопрос:
Как работодателю организовать работу по гражданской обороне в организации и обучать сотрудников
Ответ:
По вопросу об организации работы по гражданской обороне
В организациях независимо от их организационно-правовой формы с целью управления гражданской обороной в этих организациях нужно создавать стру...
Вопрос:
Как составить штатное расписание, если сотрудник работает не полный и полный рабочий день. Напишите пожалуйста с примерами и подробно.
Работают 11 сотрудников:
1 сотрудник на полную ставку.
2 сотрудника (уборщицы) на пол. ставки, не полный рабочий день.
8 сотрудников (продавцы) на пол. ставки, не полный рабочий день.
<...Вопрос:
Как составить штатное расписание, если сотрудник работает не полный и полный рабочий день с примерами и подробно.
Работают 11 сотрудников:
1 сотрудник на полную ставку.
2 сотрудника (уборщицы) на пол. ставки, не полный рабочий день.
8 сотрудников (продавцы) на пол. ставки, не полный рабочий день.
Вопрос:
Первоначальная должностная инструкция на главного бухгалтера была составлена по шаблону Вашего ресурса "Мое дело". Теперь руководство посчитало, что необходимо добавить пункты в раздел 4 "Ответственность", переименовав раздел 4 на "ответственность и оценка деятельности". Вопросы: 1. Если в должностной инструкции останется п.4.1.5 "о непринятии мер по пресечению выявленных нарушений правил ТБ и т.д."...
Вопрос:
Какой районный коэффициент в кемеровской обл., и региональный?
Ответ:
На всей территории Кемеровской области действует районный коэффициент, равный 1,30, для территорий с особыми климатическими условиями. Применяется ко всем работникам и во всех отраслях.
Подтверждение:...
Вопрос:
Не сменный график работы. Как оформлять трудовые отношения с работниками? Есть ли бланк типового трудового договора с работниками при таком режиме работы?
Ответ:
В рассматриваемой ситуации нужно установить работникам индивидуальный график работы с суммированным учетом рабочего времени (с учетным периодом, например один месяц).
Вопрос:
Оформляем на работу водителя экспедитора. Как нам быть если он фактически проживает в городе Алдан, наша организация находится в Якутске. Фура на которой он будет работать у него в Алдане. Он встречает груз в Алдане грузит его в фуру что занимает 3-4 часа, и за 10-12 часов доставляет его до Якутска. Тут так же его разгружают в течении 3-4 часов и он еде обратно. Раз в восемь дней он делает такой...
Вопрос:
Надо оформить сотрудника, у него пробел в ТК с прошлого года, он просит вписаться задним числом. Можно ли ему списать в ТК и оформить с прошлого года, и написать заявление на отпуск за свой счет - чтобы не было вопросов почему не начислялась зп.
Ответ:
Работодатель (организация) должна вносить в трудовую книжку работника...
Вопрос:
Необходимость и законность наличия действующего коллективного договора общества с ограниченной ответственностью (ООО). На предприятии имеется прежний коллективный договор со сроком действия до 2007 года. В настоящее время каков алгоритм подготовки и согласования коллективного договора.
Ответ:
По вопро...
Вопрос:
Работник заболел, нашли опухоль в голове, сделали операцию, находится на больничном с января 2017г, и по настоящее время. В инвалидности отказали. Этот сотрудник работает водителем. Но у него стало падать зрение и водителем он работать не может. Через неделю он выходит на работу. Как нам поступить? Другую работу ему предложить мы не можем, все места заняты, по своей должности он работать не может, у...
Вопрос:
Токарь получил травму в результате несчастного случая на производстве.
Что делать работодателю в случае утраты работником трудоспособности в размере 10% ?
Должно ли что -то измениться в оплате труда и протяженности рабочего времени и как это оформить?
Ответ:
Вопрос:
Предоставление перерыва для кормления, работающей в режиме неполного рабочего дня, женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. График работы с 8 до 12, обед с 12 до 13. сотрудница хочет присоеденить перерыв к окончанию рабочего дня. Как тогда будет выглядеть ее рабочий график, как оплачиваться и обязательно ли предоставлять этот перерыв?
Ответ:<...
Может ли график работы выглядеть следующим образом:
График работы: 5-дневная рабочая неделя продолжительностью 20 часов
с понедельника по пятницу с 8:00 до 12:00.Выходные дни: суббота, воскресенье. Перерыв для отдыха и питания: с 12:00 до 12:30. Перерыв для кормления ребенка: с 12:30 до 13:00. Или количество часов в неделю будет увеличиваться на время кормления и буд...
Вопрос:
Мы хотим установить двум сотрудникам график работы пятидневка, но два выходных выпадают на будние дни, т.е. среда, четверг, пятница, суббота, воскресенье - рабочие дни, а понедельник, вторник -выходные дни. Данные условия труда прописать в трудовом договоре. Вопрос: субботу и воскресенье не надо будет оплачивать в двойном размере? будет ли это ситуация соответствовать стандартной пятидневке с двумя...
Вопрос:
Хотим привести в порядок наименование должностей соответственно единому тарифно-квалификационному справочнику. ОКВЭД 49.4 и 45. Где найти актуальный на сегодняшний день классификатор, на который стоит полагаться.
Ответ:
По вопросу о наименовании должностей водителей
В отно...
Вопрос:
Наша организация находится в местности приравненной к районам крайнего севера. Как влияет то, что работник трудится в режиме неполного рабочего времени на назначение пенсии? Как считается трудовой стаж при неполном времени?
Ответ:
Период работы в режиме неполного рабочего дня засчитывается в страховой стаж для установления страховой пенсии по старости н...
Вопрос:
Доп соглашением к труд. договору установлен неполный раб.день с 9-13ч. Оплата труда производится пропорционально отраб. времени. Работа в таком режиме согласно условий договора не влечет ограничений продолжительности отпуска,исчисления ТРУДОВОГО СТАЖА и др. труд.прав.
Есть ли в таком случае необходимость указывать в СЗВ-СТАЖ, что сотрудник трудится неполный рабочий день. (ведь, он не принят на 0,5 ставки, а просто по...
Вопрос:
При заключении между юр лицом и физ лицом договора подряда (ГПД?) на выполнение за вознаграждение задания по демонтажу мебели в торговом центре - какие инструктажи следует проводить с данным работником?
Мы являемся субподрядчиками, работаем на территории генподрядчика.
Считается ли в данном случае, что работник работает на "нашей территории"? Нужно ли...
Вопрос:
Начисляется ли дополнительный Стаж при работе на Крайнем Севере Если сотрудник работает Неполный рабочий день? И начисляется Ли Северная Надбавка если Сотрудник Работает Неполный рабочий День? Если Северная Надбавка Не Начисляется, То получается Дополнительный Стаж Тоже не начисляется? И НАЧИСЛЯЕТСЯ ЛИ Компенсация За Неиспользованный Отпуск при увольнении За дополнительный Стаж.
Ответ:
...
Вопрос:
Может ли предприятие отказать работнику в предоставлении оплачиваемых выходных если:
один из родителей не работает.
ребенок находится в интернате.
ребенок не проживает с родителем
Ответ:
В рассматриваемых ситуациях работодатель (предприятие) не может отказать ра...
Вопрос:
У нас ОАО занимается фармацевтический деятельностью. Продажа лекарственных средств. Какие требования должны быть к должности по ценообразованию.
Должность -специалист по ценообразованию и данный работник будет заниматься именно вопросами установления цен на лекарственные средства.
Ответ:
...