Зарплаты и кадры
Вопрос:
1. С 01.06.2022 года увеличили МРОТ. В связи с этим я планирую произвести индексацию зп. Для этого я делаю приказ, ссылаясь на положение по оплате труда и со всеми сотрудниками делаю доп. соглашения к договору?
2. У нас одна сотрудница написала заявление на перевод на 0,5 ставки но нет понимания на какой период. Каким документом и есть ли образцы как...
Вопрос:
Прошу направить разъяснения по вопросу оплаты в двойном или одинарном размере с предоставлением дня отдыха выходных дней выпадающих на командировку. Обязана ли организация оплачивать эти дни в двойном размере и какие документы должен предоставить работник
Вопрос:
В нашей организации есть сотрудники возраста 56 лет, т.е с 1966 г.р. Мы слышали, что есть возможность досрочно выйти на пенсию. Как это можно сделать и на каких условиях?
Ответ:
Вопрос:
На основании письма Минтруда №14-5/ООГ-2808 от 07.04.2022 единственному учредителю и директору ООО в одном лице, запрещается начислять и выплачивать себе зарплату.
Есть ли какие-либо основания, позволяющие это делать, кроме того, что письмо Минтруда носит рекомендательный характер.
Вопрос:
У нашего сотрудника удерживается из заработной платы алименты по исполнительному листу - 25 % - на первого ребенка. Так же, на этого же сотрудника в бухгалтерию принесли судебный приказ о взыскании задолженности по договору займа. Какой размер общих удержаний можно будет удерживать из зар.платы? У сотрудника имеется еще один ребенок.
Вопрос: СП ООО ликвидируется, просит профинансировать для выплаты заработной платы работникам при окончательном расчете, какое наименее рискованное основание получение денег выбрать, 1 участник доля 51%, второй участник доля 49% Ответ:
Вопрос:
Сотрудника должны были сократить 27.05.2022г., сотрудник ушел на больничный с 24.05.2022г. по 29.08.2022г., с учетом не догуленного отпуска последний рабочий день 2 сентября. Какой период брать для расчета среднедневного заработка для расчета выходного пособия? так как последние три месяца без начислений (больничный).
Ответ:
Продолжительность расчетного периода для определения среднего заработка составляет 12 календарных меся...
Вопрос:
Обязаны ли Общества с Ограниченной Ответственностью производить индексацию заработной платы ( с какой периодичностью) ? В договоре с работниками про индексацию ничего не говорится.
Необходима так же ссылка на регламентирующие документы, по данному вопросу. А так же подробное разъяснение.
Вопрос: У нас на предприятии у сторожа оплата труда почасовая 106руб, сменный график сутки через двое, смена 18 часов, в месяц 10 смен. Вопрос - соответствует ли зарплата сторожа МРОТу? Ответ: Если работник за месяц полностью отработал норму рабоче...
Вопрос:
При увольнении работника выявлено несоответствие оклада в штатном расписании и трудовом договоре с работником (в штатном расписании меньше). Заработная плата начислялась на основании оклада, указанного в штатном расписании.
Работник обратился с требованием произвести пересчет заработной платы на основании оклада из трудового договора.
Должна ли организация произвести пересчет и за какой период его нужн...
Вопрос:
В 2023 году работодатели должны произвести индексацию заработной платы.
Вопрос:
1. Есть ли какой -либо срок (в каком месяце делать индексацию)? Можно сделать и в июне и в другом месяца текущего года?
2. Можем ли вообще не делать индексацию, если не делать , то какие штрафные санкции?
3. Есть мнение, что можно делать индексацию только минимального размера труда. Тогда у всех будет одинаков...
Вопрос:
Если сотрудник брал из 8 часового рабочего дня 5 часов за свой счет, то как этот день попадает в сзв стаж: как неопл и просто как рабочий?
Ответ:
Как рабочий. Поскольку сотрудник отработал часть дня, и у него было начисление зарплаты, на наш взгляд, не нужно ставить код НЕОПЛ в графе 11.
За период нахождения работника в отпуске без содержания (время простоя по вине работника, прогулы, неоплачиваемые периоды...
Вопрос:
При оплате удержаний из заработной платы сотрудника судебным приставам банк отклоняет данное платежное поручение с указанием неверного УИН. Какой УИН нужно указывать при оплате удержаний из заработной платы? Во вложении скриншот из банк клиента
-
Вопрос:
23 у нашей организации аванс, 8 зарплата, т.е мы укладывается в период и платим по старым правилам без уведомления НДФЛ только с зарплаты 8 числа и все остальные налоги разбиваем платеж КБК, в этом месяце 23 февраля праздничный день, соответственно мы должны аванс заплатить 22 февраля завтра, если мы его оплатим то нам нужно будет платить уже с уведомлением по новым правилам т.к в сроки не попадаем или же нет? Как поступить в такой ситуации?
Ответ:
Вопрос:
Пенсионер работает в организации (ООО) и является ее единственным учредителем, если в феврале 23 года он уволится , как работник из организации, при этом оставаясь учредителем ее, а в апреле 23г вновь устроится на прежнюю работу. Получит ли он право на перерасчет пенсии, как (в марте 23) неработающий пенсионер с учетом того, что в марте 23г он все же останется учредителем ООО.
Ответ:
Исходя и...
Вопрос:
Мы находимся в местности, приравненной к районам крайнего севера, максимальный процент районного коэффициента 50%. При приеме на работу работников которые не имеют северных полярок, работодатель хочет сразу выплачивать 50%. За счет чего будет данная доплата за счет прибыли или себестоимости?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из следующих допущений:
– вопрос задан относительно налога на прибыль;
– в вопросе ре...
Вопрос:
Можно ли работнику по его заявлению выдавать аванс по заработной плате вне установленных на предприятии сроков и суммы более, чем полагается, а также - чаще двух раз? Причины - семейные обстоятельства и тп...
Ответ:
Выплата аванса за неотработанный период (то есть в сумме "более, чем полагается"), трудовым законодательством не предусмотрена. Такая выплата может быть переквалифицирована в беспроцентный заем, что влеч...
Вопрос:
В организации вахтовый метод работы. Какой порядок должен соблюдать работодатель и как оформить ведение (график, табели, приказ и т.д.) и оплаты за часы переработки вахтовикам?
Вопрос: Правильно ли я понимаю что я как работодатель не имею большой разницы находится ли сотрудник на испытательном сроке или в штате. Ведь процесс увольнения что там что там одинаковый? В чем тогда разница для меня как для работодателя находится ли сотрудник на испытательном сроке или в штате, ведь даже на испытательном сроке я не могу уволить его просто так? Ответ:
Вопрос:
Какие риски могут быть для предприятия (ОСНО) если оно перечисляло денежные средства в подотчет не сотруднику, а третьему лицу по заявлению сотрудника? Ведь действующим законодательством не предусмотрена передача денег полученных под отчет, другому лицу.
Ответ:
Выплата «подотчётных средств» лицу, которое не является работником, может быть оценена как банком, так и налоговой инспекцией как несоответствующая действующи...
Вопрос:
В каком размере организация обязана выплатить компенсацию за задержку заработной платы, и в каком размере и за какой срок задержки?
Ответ:
Рассчитывать компенсацию за задержку зарплаты...
Вопрос:
Общество на ОСН.
С 01.09.2023 в Обществе меняется режим рабочего времени. Общая сумма часов за 5 рабочих дней не изменилась, осталась 40ч. Но рабочий день с понедельника по четверг стал 8 ч. 15 мин., а в пятницу - 7ч.
Как при таком режиме считать зарплату сотрудникам? Сотрудникам установлены оклады.
Ответ:
Зарплата работникам не изменится и ее расчет будет таким же, как и ран...
Вопрос:
Сотрудник отработал 1 день и в этот же день с ним заключено соглашение о расторжении с выплатой выходного пособия. Получается расчетный период только 1 день.
1) Как посчитать среднемесячный заработок для расчета необлагаемой суммы отступных?
Взять заработную плату за 1 день, разделите ее на количество фактически отработанных (то есть рабочих) дней в этом периоде (1...
Вопросы:
Индексация пенсии зависит от того, продолжает ли человек работать или нет. Единственный учредитель ООО приравнивается к работающему пенсионеру, соответственно, его пенсии ежегодно не индексируется.
Единственный учредитель, после снятия с себя полномочий директора, получит статус неработающего пенсионера с правом индексации пенсии? Тот же вопрос, но при обст...
Вопрос:
Как выплачивать заработную плату себе на карту и нужно ли для этого составлять договор с собой?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что директором является единственным учредителем организации.
Целесообразно установить вознаграждение генеральному директору, например, в решении единственного участника о назначении на должность (не в виде зарплаты). Трудовой договор составлять не нужно.
...Вопросы:
Сотруднику нашего предприятия пришло из...
Вопрос:
Является ли вознаграждение (стимулирующая выплата) по итогам работы за предыдущий календарный год начисляемая членам Правления Общества на основании протокола заседания Совета директоров Акционерного общества годовой премией?
Обязано ли Общество пересчитать компенсация отпуска при увольнении и отпускные, выплаченные в течении года, бывшему члену Правления, уволенному в середине года и получившего соответствующее вознаграждение после даты увольнения?
Вопрос:
ООО на ОСНО, оптовая торговля.
Руководитель принял решение поднять заработную плату по отдельным должностям. Из подразделения склад поднять заработную плату только грузчикам....
Вопрос:
Обязательно ли утверждение Положения по оплате труда и др. Положений организации представителем трудового коллектива? Если организация маленькая в основном АУП (директор, бухгалтер), остальные принимаются на короткие срок...