Зарплаты и кадры
Вопрос:
Согласно данному постановлению, организация обязана уволить 13 иностранных граждан, как по закону это сделать?
Ответ:
В данном случае речь идет о приведении в соответствие с данным запретом численности иностранных работников хозяйствующего субъекта (организации).
Высшее должностное лицо субъекта РФ (руководитель высшего исполнительного органа государс...
Вопрос:
Можно ли уволить сотрудника, если он больше года не ходит на работу? На звонки не отвечает, письма мы отсылаем по месту проживания. Найти его не представляется возможным. Трудовая книжка у нас. Как правильно поступить? Если можно уволить, что делать с трудовой книжкой? Как всё правильно оформить?
Ответ:
Если работни...
Вопрос:
Сотрудник написал заявление на отпуск с 06.02.2017 по 19.02.2017, я ему рассчитала отпускные, а потом он написал заявление на увольнение, а уволить просит 17.02.2017, если он будет в отпуске до 19.02.17 (воскресение) мы же не можем его уволить 17.02.2017 (пятница). А с другой стороны, мы попросим его переписать заявление на увольнение на 19.02.2017, т.к. отпускные уже перечислены, получается приказ и в трудовой должны написать после...
Вопрос:
Работники уволены 31 декабря из организации ООО "Союэк". 01 января приняты на работу во вновь зарегистрированную организацию с тем же названием, ООО "Союэк", и даже печать другую не стали заказывать, а используем от первой организации. Надо ли людям делать записи в трудовых книжках о приеме и увольнении? Получается из организации уволили и снова в организацию приняли. В трудовой пишется только название орган...
Вопрос:
В случае, если работник воспользовался правом на компенсацию расходов на проезд к месту отпуска и обратно с моментом наступления очередного отпуска (допустим, отработав 1 год) и увольняется, должен ли работник доработать до 2-х лет (выполнив условия для компенсации расходов по проезду) или вернуть деньги?
Ответ:
Относительно принуждения к отрабатыванию...
Вопрос:
Мы уволили гражданку Узбекистана в связи с тем, что у нее закончилась регистрация и продлевать ее она не собирается. За документами она не явилась. На какой адрес надо отправить письмо, чтобы она пришла забрала свою трудовую книжку?
Ответ:
В рассматриваемой ситуации письмо с уведомлением о необходимости явиться за трудо...
Вопрос:
По результатам торгов на оказание услуг, руководство ООО приняло решение в целях оптимизации расходов уволить всех сотрудников и принять их по договорам ГПХ. Правомерны ли их действия?
Ответ:
В самой ситуации отказа организации от наемных работников ничего противозаконного нет (при этом руководитель у организации должен быть). Мног...
Вопрос:
в ООО на ОСНО работает один человек - директор. Так как организация прекратила деятельность, то с 1.08.2016 он находится в неоплачиваемом отпуске. В феврале 2017 планируется начало ликвидации предприятия. Вопрос: при увольнении директора нужно начислить ему компенсацию за неиспользованный отпуск? Если да, то какой брать расчетный период для расчета среднедневного заработка? Включать в него этот неоплачиваемый период? На момент у...
Вопрос:
Как правильно уволить ген.директора, как сделать запись в трудовой, он сам делает эту запись или как-то по-другому? Основание: или заявление по собственному, или решение учредителей. Двое учредителей, один из них ген. директор.
Ответ:
Увольнение руководителя организации по собственному желанию ...
Вопрос:
Сотрудник в нашей организации работает с 01.07.2016г. С 1.12.2016 по 28.02.2017 г. он находится в отпуске без сохранения заработной платы. На конец месяца февраль 2017г. я получил от него сообщение о том, что он с 1 марта хотел бы уволиться. Как мне поступить? Каков порядок моих действий? С какого числа я имею право его уволить? И обязан ли я предоставить оплаченный отпуск? И если я не предоставлю от...
Вопрос:
Наш сотрудник совершил правонарушение. В течение полугода он ходил по судам. Директору говорил, что его оправдают. Вчера опять ушел на суд, а сегодня не вышел на работу. Когда позвонили его родственникам, то узнали, что его забрали отбывать наказание прямо из зала суда.
Как мне его теперь уволить? И куда перечислить его заработную плату?
Вопрос:
Главный бухгалтер увольняется с основанием: по соглашению сторон. Положена ли главбуху компенсация в двойном размере при увольнении?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что компенсация не предусмотрена трудовым (коллективным договором), соглашением о расторжении договора.
Нет, не положена.
Вопрос:
отсутствует на рабочем месте 368 дней. В её адрес были направлены уведомления с просьбой дать объяснение отсутствия на рабочем месте. Данные уведомления работница не получила. Они вернулись по почте обратно. В табеле проставлялись дни НН. Сейчас поступила телеграмма с просьбой уволить её по собственному желанию. Как правильно оформить увольнение? Как проставить табель? Можно ли оставить в табеле НН, если не доказа...
Вопрос:
Работник уволен 29.09.2016г. по ст.81 пп "а" п.6 ч.1 ТК РФ, но по решению суда от 01.03.2017г. восстановлен на работе с оплатой времени вынужденного прогула, оплатой % за задержку зарплаты. Как правильно рассчитать зарплату? В каком периоде провести начисление в 2016г или в марте 2017г.? Нужно ли подавать уточненные расчеты в ПФ и ФСС, а так же 6-НДФЛ за 2016г?
Ответ:
Ра...
Вопрос:
Увольняется сотрудник 10 марта, как отразить это в ТУРВ после 10 марта ? Какой символ ставить?
Ответ:
После увольнения работника табель учета рабочего времени на него не заполняется.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (...
Вопрос:
Сотрудник проработал 2 месяца, сейчас увольняется. Оформлен он официально, трудовой договор и заявление о приему на работу есть, отчисление в ПФР и за травматизм перечисляли и удерживали 13 %. Сотрудник просит не делать запись в трудовой книжке, тк отработал 2 мес. Грубое ли нарушение будет, если не делать запись в трудовой книжке?
На сколько я знаю что запись нужна обязат...
Вопрос:
Сотрудник 2 числа подал заявление об увольнении с указанием даты увольнения с 17 марта. Я посчитала, что 17 числа он будет еще работать, подготовила приказ от 17 марта об увольнении. Но сотрудник категорически не согласен и требует его уволить 16 марта, утверждая, что формулировка с 17 марта в его заявлении подразумевает увольнение 16 марта. Помогите разобраться в этой ситуации.
имеет ли он пр...
Вопрос:
У нас сотрудница имеет статус беженца. Имеется свидетельство о временном убежище, которое продлено до февраля 2018 года. Но сотрудник после продления временного убежища не смогла продлить регистрацию. Чем как работодателю нам это чревато? И следует ли нам уволить данную сотрудницу, т.к. у неё отсутствует регистрация? Мы в ФМС при приёме её на работу сообщали о трудоустройстве.
...
Вопрос:
Какой перечень справок/документов необходимо выдавать сотруднику при увольнении ?
Ответ:
В день увольнения работника работодатель обязан выдать ему следующие документы и справки:
– трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении , если работни...
Вопрос:
Как можно уволить проблемного скандального сотрудника, если сам он увольняться не хочет?какие статьи увольнения самые безболезненные для работодателя?
Ответ:
Самым беспроблемным для работодателя основанием является соглашение сторон трудового договора. Такое основание даже менее уязвимо в трудовом споре, чем собственное желание. Если увольнение по собственному желанию в принципе можно о...
Вопрос:
У нас такая ситуация: работник написал заявление об увольнении без отработки выходным днем, я , менеджер по персоналу, вышла в понедельник на работу и мне сообщили об этом заявлении. Выходным днем я его уволить не могу. До работника дозвониться невозможно, отключен телефон. За прогул его тоже нельзя уволить, так как он написал заявление об увольнении. Как нам быть в данной ситуации?
Ответ:...
Вопрос:
Индивидуальный предприниматель в связи с сокращением продаж планирует закрыть магазин розничной торговли. Снять торговую точку с ЕНВД в налоговом органе. В штате предпринимателя есть персонал (продавцы) в количестве 5 человек, в том числе одинокая мама, воспитывающая 2-х детей в возрасте до 14 лет.
Как и в какие сроки оформить увольнение персонала?
...
Индивидуальный предприниматель в августе 2016 года принял на работе первого сотрудника и зарегистрировался в качестве страхователя в ФСС и ПФР. В августе 2017 года единственный сотрудник был уволен. Подскажите пожалуйста, необходимо ли ИП сниматься с учета в ФСС и ПФР ? Необходимо ли ИП сдавать нулевые отчеты в ФСС и ПФР ?
Ответ:
С учёта в ФСС России ИП обязан сняться самостоятельно, подав в террито...
Вопрос:
В связи с передачей котельной в аренду другой организации и отказом организации в приеме операторов котельной нашего предприятия, принято решение о сокращении работников имеющих бессрочный трудовой договор. Что делать если на предприятии появятся вакантные места и работники откажутся от предложенных рабочих мест, по какой статье их уволить, так же по сокращению в установленные сроки или статья растор...
Вопрос:
как рассчитать стаж работника для компенсации неиспользованного отпуска при увольнении если в табеле стоит неявка по невыясненным причинам и работник отказывается давать пояснения.
Неявка дни с21, 23, 24, 25, 30,31 августа 2017 и дни сентября = 1, 5, 6 7 .
Ответ:
Время отсутствия работника на работе без уважительных причин в стаж для очередного оплачиваемого о...
Вопрос:
как правильно уволить с работы сотрудника, который, по состоянию здоровья, получил 2 группу инвалидности
Ответ:
Сам факт установления работнику инвалидности не является основанием для увольнения работника. Исключение составляет случай, когда работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
К...
Вопрос:
Оформлено три сотрудника с зп 32500 руб. Отпуска еще не отгуляли за год.
За июль (в августе) мы сдали отчет СЗВ-М в ПФР.
Все платежи в ПФр заплатили так, как будто они работали.
На самом деле сотрудники хотят, чтобы их отправили в отпуск с 1 по 31 июля и с 31 июля уволили.
Можно ли сейчас уволить их 31 июля?
Платежи в ПФР и Налоговую за июль посчитать ошибочными и скорректир...
Вопрос:
Увольнение генерального директора по собственному желанию. Как уволится директору если один из учредителей против. Как ему передать свои полномочия второму учредителю?
Ответ:
По вопросу о возможности увольнения генерального директора по собственному желанию
Расторжение трудового договора по собственному же...
Работник был арестован 19.03.2017 и находился под стражей до вынесения приговора 17.05.2017(лишение свободы), приговор вступил в законную силу 28.08.2017. Справка из суда датирована 11.09.2017, к нам поступила 14.09.2017 г. Какую дату проставлять в трудовой (19.03.2017 ?)- это и будет дата увольнения в приказе? Какой датой делать приказ об увольнении ?
Ответ:
...