Зарплаты и кадры
Генеральный директор компании вызвал сотрудника к себе в кабинет и пригрозил уволить. Последующая суть разговора заключается в принуждении сотрудника написать заявление об уходе или подписать соглашение об увольнении. На вопрос , "за что?" генеральный директор хочет уволить сотрудника, директор ответил "найдем за что".
У сотрудника нет ни одного дисциплинарного и/или иного документа, по...
Вопрос:
Можно ли уведомлять работника о том что в будущем году (заранее) более чем за 2 месяца, возможно будут происходить изменение его трудового договора в течении года и как это сделать?
Ответ:
Уведомлять работника заранее можно. Сделать это нужно в свободной форме в вид...
Вопрос:
Нам необходима консультация по вопросу увольнения иностранных работников (Киргизия)!
Два работника взяли длительный отпуск за свой счет, по окончанию которого, обещали вернуться на рабочее место. Заявление на увольнение руководитель не стал брать с них.
Отпуск за свой счет закончился – работники не вышли.
Телефон одного – вне зон...
Вопрос:
При выплате компенсации отпуска при увольнении обязательно ли применять повышающий коэффициент? И почему ваш сервис не предусматривает калькулятор с учетом повышающего коэффициента?
Ответ:
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении повышение оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) учитывать нужно, если повышение окладов (тарифных ставок, денежного вознаграждения) произошло в...
Вопрос:
Обязательна ли выплата компенсации или выходного пособия при увольнении работника по соглашению сторон п.1 ст 77 ТК, если такие выплаты внутренними ЛНА не предусмотрены (уволиться по соглашению сторон захотел работник) и есть ли какие- то риски для работодателя в этом случае? Спасибо
Вопрос:
Как правильно уволить работника находящего в нетрезвом состоянии на рабочем месте
Ответ:
Оформлять увольнение нужно в следующем порядке:
1....
Вопрос:
Сотрудник мобилизован, трудовой договор приостановлен. Сотрудник прислал фото заявления на увольнение по собственному желанию и просит уволить его дистанционно. Можем ли мы уволить и правомерно ли будет данное увольнение?
Ответ:
Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент, в том числе и в период приостанов...
Вопрос:
В связи с новыми формами отчетов и сменой законодательства возник вопрос: какие справки, отчеты, и т.д. (кадровые и зарплатные) работодатель обязан выдавать сотруднику при увольнении?
Ответ:
Согласно действующему законодательству помимо трудовой книжки работодатель должен выдать работнику при увольнении следующие документы (...
Вопрос:
Работник "потерялся" , составляли акты об отсутствии на рабочем месте, на звонки не отвечает, по месту жительства никто не открывает дверь. Отсутствует с 25 ноября 2023 года.
Ответ:
В данном случае можно уволить работника за прогул, предварительно запросив у него письменное объяснение причин отсутствия и признав причину отсутствия неуважительной....
Вопрос:
Охранник находится в отпуске с 03.08.2023 по 30.08.2023 г.
24.08.2023г., находясь в отпуске подал заявление об увольнении по собственному желанию с 31.08.2023г. 31.08.2023г. у него нет рабочей смены. Должны ил мы его уволить 31 августа или, лучше 30 августа 2023г., после переписывания им заявления?
Можно ли уволить работника по собственному желанию, во время нахождения его в отпуске?
Вопросы:
Освобожденный председатель профкома ООО ранее работал в этом ООО, теперь состоит в штате в Профсоюзной организации. ООО планирует ликвидироваться. Ранее занимаемая должно...
Вопрос:
Сотрудник увольняется в субботу, соответственно суббота последний рабочий день (у него график шестидневка). В какой день мы должны выплатить расчет при увольнении, если в субботу бухгалтерия и банки не работают. ЕФС-1 в какой день сдавать?
Вопрос: Сотрудник лишен права заниматься деятельностью связанную с управлением транспортными средствами. При увольнении по соглашению сторон мы должны внести ему запись о запрете заниматься деятельностью связанную с управлением транспортными средствами? У него ЭТК нужно внести эту информацию в ЕФС-1.1 Ответ: Трудовой договор с водителем транспортного сред...
Вопрос:
Хотелось бы все же уточнить, существует ли максимальный срок нахождения на больничном листе сотрудника?
В нашей ситуации сотрудник уже был принят на работу с инвалидностью. Работать сторожем ему не запрещено. Каким образом мы можем птребовать от него заключение на возможность работать по сменному графику (сутками) сторожем после длительной болезни, причем он до сих пор на больничном.
...Вопрос:
Как правильно уволить прежнего руководителя, в какие ведомства сообщить, нужна пошаговая инструкция?
Ответ:
Расторгать трудовой договор с руководителем нужно в следующем порядке:
– руководитель организации пишет заявление об увольнении на имя уполномоченного органа (лица) организации (собственника...
Вопросы:
Работник, гражданин Киргизии, был в отпуске и по его окончанию отказался от возврата в РФ.
Просит его уволить. Необходимость трудовой книжки не уточняет.
По нашему представлению отправка трудовой книжки невозможна за пределы РФ.
В ФЗ № 145 от 22.06.2024г. указано: «Истребованию из РФ не подлежат доку...
Вопрос:
Если единственный работник, директор, хочет уволится по собственному желанию в последний день до даты исключения ООО из ЕГРНЮЛ. Такое возможно? В данном случае можно не подавать уведомление в ЦЗ?
Ответ:
Вопрос:
Работник предоставил медзаключение о непригодности к выполнению работы (водитель грузового автомобиля).
Работнику было письменное предложение другой работы по имеющимся вакансиям на предприя...
Вопрос:
В организации в марте планируется увольнение по соглашению сторон. Вопрос: Как рассчитать/определить сумму не облагаемую НДФЛ с учетом изменений с 01.01.2025.
Ответ:
Порядок следующий.
Удерживать НДФЛ работодателю не нужно с выплат, установленных трудовым законодательством (с учетом ряда условий и за исключением компенсации за неиспользованный отпуск), если соблюдается неравенство, предусмотренное в п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ. Работодателям – инд...
Вопрос:
Как правильно оформить на работу сотрудника - гражданина Киргизии. Он предоставил: иностранный паспорт, миграционную карту и патент на работу у ЮЛ/ИП.
Ответ:
Оформить нужно по общим правилам для оформления временно пребывающих безвизовых иностранцев.
О разрешительных документах
На данный момент гражданину Киргизии для работы в России нужен либо патент, либо разрешение на временное проживание (штамп в...
Вопрос:
У нас иностранец Таджикистан статус временно пребывающий взял отпуск с 24.04. по 12.05. в это время он улетел к себе в страну с 24.04 по 06.05. нам об этом факте не было известно. 12,05 он уволился и мы подали уведомление приложение 20 в уфмс о расторжении тр. договора. Мы не подавали при прибытии в РФ уведомление о прибытии приложение 2 к приказу фмс от 23.09.2010 №287 в ред от 15.08.2011 №319 по адресу нашей организации. Воп...
Вопрос:
В организацию (ООО) в мае 2014 г. на основании разрешения на работу, выданного на 11 месяцев был принят временно пребывающий иностранный работник по срочному трудовому договору на срок менее 6 месяц (5 месяцев 15 дней). Срочный трудовой договор был оформлен по добровольному соглашению сторон (ООО является малым предприятием). Притом вид работ указанный в разрешении на работу носит сезонный характер (дорожный рабочий). Согласно ФЗ №167-ФЗ от 15...
Вопрос:
15.06.2015 года в организацию принят гражданин Латвии, имеющий РВП.
Нужно ли сообщать в налоговый орган о приеме на работу иностранца?
Какие налоги и по каким ставкам мы должны исчислить , имеет ли он право на получение стандартных налоговых вычетов по НДФЛ ( имеет троих детей, граждан РФ)
Ответ:
По вопросу об уведомлении налоговой инспекции о приеме...
Вопрос:
Как оформить на работу на рабочую должность гражданина Казахстана, если у него есть: паспорт с переводом, разрешение на временное проживание до 2017г., регистрация до 2017г., СНИЛС, ИНН?
Ответ:
Оформить нужно в том же порядке, что и гражданина России.
Общие положения
В отношении работников из...
Вопрос:
При принятии на работу гражданина Киргизии ( у него оплачен патент на право работы в России) как штатного сотрудника какие налоги с его ФОТ оплачивает ООО и какие документы необходимы от него при оформлении в ООО? И какие налоги оплачивает ООО при оформлении на работу гражданина Киргизии как внештатного сотрудника ( по ГПД)?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что гражданин Киргизии явл...
Вопрос:
При оформлении гражданина Киргизии, какие документы должны быть у него в обязательном порядке? (патент или печать в паспорте РВП-разрешение на временное проживание?) Либо ни того ни другого сейчас не требуется? Обязаны ли мы уведомлять миграционную службу о принятии гражданина Киргизии? Имеем ли мы право брать на работу его без временной прописки в РФ в нашем городе?
Ответ:
Вопрос:
Нам надо официально принять на работу 2-х гражданин Узбекистана. Какой пакет документов мы должны оформить в ФМС ( и должны ли), кроме обычных документов о приеме на работу ? Какие документы нам должны предоставить сами эти граждане ? Существуют ли какие-то сроки по оформлению документов в ФМС ? Какие сложности могут возникать у фирм, официально оформляющих на работу таких сотрудников ?
...
Вопрос:
Нужно оформить СНИЛС иностранному сотруднику. Какие документы нужны?
Ответ:
По вопросу о необходимости оформлении страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) иностранному работнику
Работодатель обязан оформить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) иностранному гражданину в том...
Вопрос:
Заявление работник пишет 1 раз в год или каждый месяц, как проплачивает патент. И НДФЛ сразу уменьшать по месяцу и не оплачивать, не начислять или его потом возвращать каким то образом из налоговой. Как вся это процедура происходит?
Ответ:
В рамках одного года заявление пишется на срок патента. Не урегулированным остается вопрос о том, нужно ли писать новое заявление на новый год в том случае, когда...
Принять на работу иностранного работника нужно в соответствии с требованиями трудового и миграционного законодательства с учетом его статуса.
Иностранные граждане (работники) могут находиться на территории России в следующих статусах:
–...