Зарплаты и кадры
Вопрос:
Получил от сотрудника, который находится в отпуске без сохранения зп, заявление на увольнение по электронной почте с 01.10.2017г. Однако, как я знаю, такое заявление действительно только лишь в оригинале. Соответственно мне нужно запросить, что бы сотрудник выслал мне это заявление почтой. Как мне поступить в данном случае в вопросе: 1). Даты оформления увольнения? 2). Даты выплаты компенсации за неи...
Вопрос:
Предприятие (завод) в стадии банкротства с 2010 года. С 2014 введено конкурсное производство. Сотрудники под роспись уведомлены о предстоящем сокращении (увольнении) еще в 2014 году. В 2017 году предприятие ликвидируется.
Как правильно провести расчеты при увольнении таких сотрудников?
Какая запись должна быть сделана в трудовых книжках?
...
Вопрос:
Если сотрудница увольняется с формулировкой "по уходу за ребенком по достижении им 14 лет" обязательно ли отрабатывать две недели?
Ответ:
Если работница увольняется по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, то отрабатывать две недели перед увольнением она не обязана.
Раб...
Вопрос:
Работник предупрежден о сокращении 01.08.2017г.:подписал уведомление и приказ о сокращении. В уведомлении точной даты расчета с сокращаемым не стоит. Написано: по истечении 2-х месяцев. В приказе указана дата исключения сокращаемой должности из штатного расписания - 01.10.2017г. Двухмесячный срок по уведомлению заканчивается 01.10.2017г. - в выходной день.
Как...
ООО, единственный учредитель и директор в одном лице. Как правильно оформить процедуру увольнения директора, нужно ли сообщать в налоговую.
И как быть, если ООО не ведет хозяйственную деятельность, соответственно директор уволен, кто должен подписывать отчетность, получать уведомления и пр.? следует отметить, что зв прошлые периоды приходят требования и Акты проверок из ИФНС.
...
Вопрос:
Работник уволен 1 сентября. Дню увольнения предшествовал очередной отпуск, который длился с 30 июня по 20 августа. 21 августа работник не вышел на работу, пояснив, что у него открыт больничный лист. 1 сентября произведен расчет с работником, а именно, перечислена компенсация неиспользованных дней отпуска при увольнении. 6 сентября бывший работник принес листок нетрудоспособности за период с 17 августа по 06 сентября. Затем, 13 с...
Вопрос:
Работник был на больничном с 20 апреля , с продлением до 18.08.17. Затем пишет заявление об отпуске, находясь на очередном больничном(продолжение), с 18.08.17 на 14 дн с последующим увольнением. заявление поступило в адрес организации почтой. с опазданием для выдачи отпускных.На звонки сотрудник неотвечает. Больничные , не все, только в копиях.Мы непонимаем как ее уволить и каким числом., И можно ли...
Вопрос:
Работник был на больничном с 20 апреля , с продлением до 18.08.17. Затем пишет заявление об отпуске, находясь на очередном больничном(продолжение), с 18.08.17 на 14 дн с последующим увольнением. заявление поступило в адрес организации почтой. с опазданием для выдачи отпускных.На звонки сотрудник неотвечает. Больничные , не все, только в копиях.Мы непонимаем как ее уволить и каким числом., И можно ли...
28 сентября 2017 года государственное унитарное предприятие Арбитражным судом признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий. Каким числом должен быть уволен генеральный директор? Должен ли конкурсный управляющий должен уведомить генерального директора о предстоящем увольнении за какой-то срок? Какое основание для увольнения? Какую запись необходимо сделать в...
как правильно уволить инвалида 1 группы, подскажите статью для внесения в трудовую книжку, и форму уведомления?
Ответ:
Уволить работника, которому присвоена инвалидность 1 группы можно в том случае, если он признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
Формулировка записи об увольнении в трудовой книжке будет следую...
Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет Хочет уволиться сама, так нашла более интересную работу. Как все грамотно и поэтапно сделать, по какой статье и какую запись внести в трудовую книжку, какие документы необходимо вернуть ей, помимо трудовой, и как правильно ей написать заявление на увольнение? В отпуске по уходу за ребенком она находилась 2г.2м. на момент обращения с просьбой её...
Увольняется сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за вторым ребенком. В этот отпуск ушла, прервав отпуск по уходу за первым, т.е. не выходя на работу. У неё есть компенсация при увольнении. БИР по первому ребенку начался 21 сентября 2014г. Какой период надо взять для расчёта среднего: 01.09.2013 - 31.08.2014 или 01.10.2013 - 30.09.2014? В сентябре 2014 у сотрудницы были рабочие дни и заработок до БИРа.
Ответ:...
Вопрос:
Наш сотрудник находился на больничном с 17 апреля20l7r. по бытовой травме.02 октября заканчивается больничный, ему установлена группа инвалидности, но он хочет уволиться по собственному желанию, т.к. на данной должности он не сможет работать и другой работы мы не можем ему предоставить ( ему поездом отрезало ногу по колено). 09 октября к нам поступает заявление на увольнение по собственному желанию...
Вопрос:
Сотрудник увольняется по соглашению сторон. Какие виды удержаний производить? НДФЛ,страховые взносы?
Ответ:
НДФЛ
Единая точка зрения по данному вопросу не выработана.
В...
Работающий пенсионер подал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию 02.10.17г. Ген директор подписал его только 07.10.17г. Пенсионер продолжает работать и не настаивает на увольнение. Ген дир хочет ее уволить. Как быть. Она не отозвала заявление. Ей надо писать заявление или старое в силе.
Дата увольнения в заявлении. 02.10.17 2. По забывчивости заявление работни...
Добрый день. 05.10.2015г. с работником заключено дополнительное соглашение об обучении, в котором прописано условие об отработке (после окончания обучения - 5лет) и компенсации расходов за обучение в полном объеме. Продолжительность обучения 3г. 10 мес. Не закончив обучение, работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 25.10.2017г. Как и в каком размере удержать затраты на обучение работника если он не закончил обучение,...
Если компенсация по увольнению за март доначислена и отражена в 1С БУХГАЛТЕРИЯ в июле 2017г. как отразить в 6- НДФЛ,нужно ли сдать корректировочную за 1 квартал
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что работник был уволен в марте 2017 года, но ему не была вовремя начислена и выплачена (в день увольнения) компенсация за неиспользованный отпуск (либо была начислена,...
какие документы обязательны при увольнении сотрудника, вернее справки, без заявления сотрудника и какова сумма штрафа для ИП и организации? Есть ли законодательно утвержденный документ что Сотрудник получил Справки или можно в произвольном формате? После увольнения сотрудник сколько раз может обращаться за Справкой я так понимаю это не урегулировано, если обращается устно а организация не выдала Справки м...
В нашей компании (ООО) есть сотрудник работает водителем , в свой выходной у него случился инфаркт миокарда обширный, он находится на больничном и скоро выходит с больничного. Мы взяли человека по срочному трудовому договору. Водителем с инфарктом работник не может работать насколько я знаю, других вакансий, которые мы можем ему предложить у нас нет. Опыта у меня в такой ситуации нет. Вопросы: 1. Как уволить...
Вопрос:
Работаем в районе крайнего севера. Как оплачивается учебный отпуск и проезд, если сотрудник принят временно, на время длительного больничного. Если во время учебного отпуска выйдет основной работник, как увольняем временного?
Ответ:
Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется работнику при соблюдении условий, установле...
Вопрос:
Какими проводками отражается начисление и выплата выходного пособия при увольнении в связи с уходом в армию?
Ответ:
Отразить нужно с использованием...
Вопрос:
Сотрудница похитила денежные средства организации и с того момента не выходила на работу, но в течение периода судебного разбирательства (более года) числилась в штате организации, по табелю ставились прогулы, заработная плата не начислялась. После окончания судебного разбирательства производится увольнение сотрудника за прогулы. За период работы, предшествующий прогулам, имеется неиспользованный отпуск 14 дней. Как правильно в...
Вопрос:
У нас в ИП имеется много офисов в разных городах например офис в бердске планируем закрыть (он убыточен), что нам делать с сотрудниками один из которых в данный момент в декрете можно ли их сократить и как правильно это сделать?
Ответ:
В рассматриваемой ситуации работодатель (ИП) может провести процедуру сокращения штата (численност...
Вопрос:
временный работник, имеющий право на дополнительный отпуск увольняется, отработав 8 месяцев. Нужно ли выплатить компенсацию за данный отпуск.
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что дополнительный оплачиваемый отпуск положен работнику, занятому на работах с ...
Вопрос:
Как сделать правильно расчет и какие документы увольнения работника:
Работник был принят 01.12.2016;
Ему была рассчитана и выплачена зарплата за октябрь 2017 года и отпускные за ноябрь (с 01.11.2017 по 29.11.2017). Выплата отпускных произведена 26.10.2017
Вдруг работник решил уволится, принес заявление на увольнение с 31.10.2017 года.
Ответ:
Нужно...
в июне 2012 года работник был уволен за прогул (акты имеются). Но трудовую книжку ее не отдали, почтой не отправляли и не приглашали его за ней придти. Вчера было получено письмо от этого работника, с просьбой вернуть его трудовую книжку, так как при увольнении он ее не получил.
Вопрос: Какой срок исковой давности в течении которой работник имеет право обратиться с подобной...
Работник ушел в отпуск с 01 декабря с.г. А 15 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отпуск был за период работы с 01 декабря 2016 года по 01 декабря 2017 года. Окончательный расчет ему полагается или нет?
Ответ:
Полагается. Период ежегодного оплачиваемого отпуска работника включается в отпускной стаж и, соответственно, учитывается при расчете...
Вопрос:
Сотрудник написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Необходимо ли готовить соглашение о расторжении трудового договора или достаточно заявления и приказа на увольнение? Дополнительных выплат в связи с увольнением сотруднику не производится.
Ответ:
Поскольку трудовое законодательство не требует оформления соглаше...
Вопрос:
Официально трудоустроен сотрудник по Трудовому договору , работа в трудовом договоре прописана "по совместительству".
В таком случае обязательно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?Это серьезное нарушение?
В каком случае можно формально уволить и не выплачивать компенсацию. Просто з/п закрыть?
Ответ:
Да, обязательно выплач...
1) может ли фирма быть без генерального директора после его увольнения?
2) корректно ли будет если в трудовой книжке подпишется председатель общего собрания учредителей, назаченный ответственным за эту процедуру общим голосованием? если нет, то кто подписывает генеральному директору трудовую книжку при увольнении?
Ответ:
...