Социальные пособия и выплаты
Вопрос:
А компенсация за отпуск положена? Если да то как рассчитать ? (работник увольняется после двух месяцев работы)
Ответ:
Компенсация за отпуск положена тем, кто отработал более половины месяца. Если работник отработал два месяца, ему положена компенсация очередного оплачиваемого отпуска, рассчитанная пропорционально отработанному времени.
У нас в организации А числилась сотрудница, у которой нашли рак. По этой причине она с марта 2016 года по сентябрь 2016 не работала, находилась в отпуске за свой счет, а с сентября постоянно находилась на больничном. Эти больнчные организация А ей оплачивала. Организация А фактически прекратила деятельность с октября 2016 года. Поскольку для оформления инвалидности этой сотруднице нужно было иметь 4 месяца непрерывных больничных, и после неод...
Вопрос:
1).Имеет ли право получить компенсацию Председатель ТСЖ при окончании полномочий? На общем собрании собственников многоквартирного дома его полномочия продлевают ещё на два года. Бухгалтер его увольняет 28 февраля и 01 Марта вновь принимает. (В бухг.учете даже нет приказа на увольнение и прием!). 2) имеет ли право Председатель ТСЖ (совместитель) иметь доплату в выходные и праздничные дни (сам себе ри...
Вопрос:
Как правильно рассчитать больничный лист в 2017 году, одна сотрудница уходит в декрет в мае 2017 г., хотелось бы знать как законодательство изменилось в этом году
Ответ:
Сам порядок расчета пособия не изменился. Изменения коснулись в частности предельной величины среднего дневного заработка в 2017 году. Правильность расчета пособия можно проверить на ...
Работница, имеющая стаж работы на данном предприятии более 10 лет, усыновила ребенка и уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет. Как правильно рассчитать размер пособия и можно ли для расчета брать не 2 предыдущих года, а по выбору(2014,2013гг)?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что в вопросе идет речь о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Рассчита...
Вопрос:
Сотрудник в двух предшествующих годах до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же страхователей. Но по нашей организации у него был перерыв в трудовой деятельности год. С 01.01.2015 по 20.10.2015 работал как основной сотрудник, затем перерыв по 10.10.2016 в связи с увольнением по собственному желанию. С 10.10.2016
устроен как совместитель. Во второй организации работал весь период. При расчете среднедневно...
Вопрос:
Первое условие - будущая мама работает и возникли вопросы: Может ли работающий дедушка вместо мамы уйти в отпуск по уходу за ребенком (он - чернобылец)? Получит ли он единоразовую выплату при рождении ребенка? Будет ли он получать пособие со своей работы по уходу за ребенком? Изменится ли размер пособия от того, что дедушка-чернобылец?
Второе условие - будущая мама не работает. Вопросы те же самые.
если де...
Вопрос:
Сотрудник получил инвалидность в середине года (июнь 2017 г.), находится на больничном уже длительное время с начала года с перерывами. С какого момента начинает считаться лимит оплаты больничного для инвалидов в 150 дней, с июня 2017 года, или с января 2017 г.?
Ответ:
Лимит оплаты пособия по временной нетрудоспособности действует по листкам нетрудоспособности, выданным работнику после уст...
Мать малыша находится в отпуске без сохранения заработной платы, может ли в этом случае отец ребенка взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с начислением и выплатой соответствующего пособия.
Ответ:
По вопросу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу
Работник (отец ребенка) имеет право на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком до трех лет, поскольку это прямо...
Вопрос:
Наш регион перешел на прямые выплата по больничным листам.
Можете подсказать алгоритм действий?
Только не выпиской из правил и законов. (Я их сама прочитала и нашла).
Хотелось бы увидеть в такой форме:
1. Начисление выплат по больничным листам.
2. (Какие документы предоставить в ФСС?)
3. Отражается ли начисление больничных в налоговой и бухгалтерской отчетно...
Вопрос:
как правильно произвести начисление пособия по временной нетрудоспособности сотруднице по уходу за ребенком 2 лет. Диагноз 02-травма. Дело в том, что заработок за 2016 год ноль рублей, так как она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с августа 2015 года. Работает у нас в фирме по совместительству с сентября 2017 года, стаж у нее 10 лет. Какие годы для расчета можно заменить и возможна ли такая замена ? Как учесть то,...
Вопрос:
Сотрудница принята на работу 01.12.2016 г по совместительству (не основное место работы) 21 сентября 2017 г. уходит в отпуск по беременности и родам.
1. Должны ли мы ей оплачивать декретный отпуск или оплачивается только по основному месту работы
2. если оплачивать, то у неё нет 2-х лет работы, как правильно рассчитать
3. какой документ является основанием, ведь больничный лист один и в нем напис...
Вопрос:
в связи с изменением специфики производственной деятельности и соответственно организационной структуры в предприятии отсутствует необходимость в некоторых штатных единицах. Для исключения дополнительных затрат, связанных с увольнением по сокращению штатов с работниками достигнуто соглашение об увольнении по соглашению сторон, с выплатой компенсации в размере 2 месячных заработных плат (трудовыми догово...
Вопрос:
Работник один раз в два года может использовать льготный проезд на личном транспорте, в обществе в положении утверждено, что оплата стоимости проезда работнику к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска (квитанция из гостиницы или справка по месту пребывания) в размере фактически произведенных расходов...
Вопрос:
Какие необходимо подать документы в фсс для выплаты сотруднику единовременного пособия по рождению ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Ответ:
Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в регионах – участниках экспериментального проекта выплачивать нужно в особом порядке, так как на территории регионов –...
Сотрудница принята на работу 15.08.2014
С 21.10.2014 по 25.03.2015 находится в отпуске по беременности и родам
С 26.03.2015 по 23.12.2017 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
Она решает уволиться 20.09.2017. У нее остался неиспользованным очередной отпуск. Как в этом случае определить расчетный период для расчета компенсации неиспользованного отпуска при увольнении?
Правильно ли...
Согласно внутреннему нормативному акту "оплата стоимости проезда в отпуск и обратно на личном транспорте возмещается при наличии маршрутного листа с отметкой в конечном пункте проведения отпуска и чеков на приобретение топлива (подтверждающие документы - тех.паспорт и маршрутный лист)".
Работник сдал маршрутный лист (выписан на имя работника), кассовые чеки АЗС на бензин, свидетельство о регистрации ТС.
Соглас...
Сотрудница идет в декрет. Как рассчитать средний, если из двух последних лет первый год сотрудница работала в другой организации (есть данные о доходах), а когда трудоустроилась к нам, то первый месяц у нас сначала работала по совместительству на пол-ставки, продолжая работать в прежней организации. Далее она уволилась с предыдущей компании и стала работать у нас полный день. Как учитывать в расчете этот месяц (когда она работала по основному...
1. Сотрудница принесла в сентябре справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. Какую сумму нужно выплатить и в какие сроки. Какие должны быть проводки. Нужно ли с этой суммы удерживать НДФЛ? Куда нужно подавать на возмещение - в ФСС или ИФНС?
Ответ:
Относительно сроков выплаты пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности
Выпла...
Вопрос:
У нас увольняется сотрудник. Владеет большим количеством информации. Предлагает сделать договор от юр лица на него, о том что он в течении трех лет не устраивается работать в определенные организации (конкуренты) и не разглашает информацию. В договоре предусмотрена оплата за это. Какие налоговые последствия для организации?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из след...
Вопрос:
Работник работает по договору подряда. Можно ему предоставить социальный вычет за медицинские услуги. Уведомление из налоговой он принес.
Ответ:
Нет, нельзя.
Социальные вычеты (в т.ч. в отношении расходов на медицинские услуги) по гражданско-правовому договору у налогового агента не предоставляются. Эти вычеты организация может предоставить физическому...
Вопрос:
Работник был вызван по повестке в военкомат 4.10.2017г. к 8-30 часам для прохождения медицинской и призывной комиссии.; 05.10.2017 к 14-00 часам для призывной комиссии; 10.10.2017г. к 14-00 часам для уточнения документов в/у (тестирование) .
Вопрос: что должно стоять в табеле рабочего времени и как оплатить в данном случае время до 14-00 на рабочем месте и время нахождения в военкомате? Какая оплата должна быть? Кто д...
1) Какие социальные льготы при рождении ребенка приобретает работник на рабочем месте?
2) Какие соц льготы имеет работник, принятый на работу, и имеющий несовершеннолетних детей?
Ответ:
Относительно трудовых льгот, предоставляемых работнику (женщине, имеющей ребенка (детей))
Работнику (женщине,...
Если работник, получающий оклад, принесет больничный приходящийся на новогодние каникулы, то больничный оплачивается, а полностью ли оплачивается оклад, при условии что он отработал все рабочие дни после праздников
Ответ:
Зарплата должна быть выплачена в полной сумме, если работник отработал все рабочие дни (часы) по производственному календарю в месяце, за который рассчиты...
В декабре 2017г. сотрудник принес листок временной нетрудоспособности, согласно которого в ноябре и декабре 2017 он болел. Пособие по временной нетрудоспособности было начислено ему в декабре 2017г., а выплата планируется в январе 2018г. вместе с заработной платой за декабрь 2017г.
Нужно ли отражать сумму данного пособия в справке 2-НДФЛ за 2017 год? Каким образом в этом случае заполняются суммы НДФЛ исчисленного, удержанного и пер...
Сотрудница принята к нам в организацию на работу совместителем 01.04.2016 г. По основному месту она работает уже давно, 8 лет. Больничный в нашу организацию она не принесла, в декрет по основному месту работы ушла с 01.12.2017. Должны ли мы при предоставлении сотрудником больничного листа выплатить ей пособие по БиР? Ведь её стаж у нас менее 2-х лет?
Ответ:
Выплачивать пособие внешн...
Просим Вас помочь правильно сделать расчет отпуска по беременности и родам сотруднице нашей компании, который начинается с 30.11.2017.
Сотрудница предоставила справку о заработке для расчета пособий с предыдущего места работы, где указано:
- период работы: с 01.06.2015 по 28.04.2017
- сумма заработной платы, на которую были начислены страховые взносы
2015 год – 48194,05 руб.
...
В организации трудоустроен сотрудник, который предоставил листок нетрудоспособности за период с 23.06.2017 по 31.07.2017 года с кодом «04» травма на производстве. Органами ФСС было проведено расследование, случай был признан несчастным.
Далее сотрудник предоставил продолжение листка нетрудоспособности, период освобождения от работы с 01.08.2017 по 07.09.2017г. В данном листке нетрудоспособности заполнены графы:
Дата...
Вопрос:
Сотрудница принята к нам в организацию на работу совместителем 01.04.2016 г. По основному месту она работает уже давно, 8 лет. Больничный в нашу организацию она не принесла, в декрет по основному месту работы ушла с 01.12.2017. Должны ли мы при предоставлении сотрудником больничного листа выплатить ей пособие по БиР? Ведь её стаж у нас менее 2-х лет?
Т.е. если сотрудница принесет больничны...
Сотрудница принята к нам в организацию на работу совместителем 01.04.2016 г. По основному месту она работает уже давно, 8 лет. Больничный в нашу организацию она не принесла, в декрет по основному месту работы ушла с 01.12.2017. Должны ли мы при предоставлении сотрудником больничного листа выплатить ей пособие по БиР? Ведь её стаж у нас менее 2-х лет?
Т.е. если сотрудница принесет больничный на нашу организацию, то мы должны ей выпл...