Кадровые документы

Приняли работника, который уже ранее работал в нашей организации (!). Работник предоставил трудовую книжку, в которой нет записи о работе в нашей организации. Кроме того, весь стаж работы идет в одной организации, далеко от нашего города. Там же запись о совместительстве в этой же иногородней фирме. Вызывает сомнение и диплом об образовании. Как можно привлечь к ответственности за такие документы? \

Вопрос:

ИП работает с 2002 года. Имеет трудовые договоры. Платит налоги с выплат работникам. НО, никогда не вел кадрового учета (нет табелей, графика отпусков, приказов на отпуска и т.д.) В 2016 приобрел программу для ведения кадрового учета, и внес данные только с 2016, начал вести кадровый учет.
Может ли трудовая инспекция наказать ИП за неведение кадрового учета за годы предшеству...

Вопрос:

В 2016г работал сотрудник, с ним трудовой договор не заключался, но запись в трудовой книжке сделана и все пенс.отчисления делались. Уволился по собсв.желанию. Чем черевато нам его отсутствие? какие будут штрафы?

Ответ:

За отсутствие письменных трудовых договоров с работниками предусмотрена административная отв...

Вопрос:

ООО хочет оформить договор с Директором Общества как с Индивидуальным предпринимателем (что допускается законом об ООО), как правильно оформить договор? Можно ли добавить такой договор в раздел Бланки? У нас директор он же единственный учредитель является Индивидуальным предпринимателем. С ним был ранее заключен трудовой договор. Теперь он дал нам задание переоформить с ним договор и заключить как с...

Вопрос:

Пришлите пожалуйста образцы срочных трудовых договоров для выполнения заведомо определенной работы, когда ее завершение нельзя определить конкретной датой и для выполнения временных(до двух месяцев) работ. А также можно ли к таким договорам применять дробную ставку или режим неполного рабочего времени. А также рабочие примеры - с какими работниками(или на какие должности) можно можно заключать такие трудовые...

Как правильно оформить на деятельность директора ООО, когда он является единственным учредителем. В документах разъясняющих данный вопрос от различных ведомств чётко сказано о том, что в такой ситуации не заключается трудовой договор.
от Федеральной службы по труду и занятости (письмо № 2262-6-1 от 28.12.2006);
от Министерства здравоохранения и социального развития РФ (письмо от 18 августа 2009 г № 22-2-3199);...

При отсутствии трудового договора с единственным собственником имущества, который возложил на себя функции единоличного органа управлении делается ли запись в трудовой книжке?

Ответ:

В рассматриваемой ситуации запись в трудовую книжку генерального директора – единственного учредителя не вносится.

Если генеральный директор (директор) одновременно является собстве...

Вопрос:
Работник предоставил больничный лист, в котором указано нарушение режима "код 24". Работник не смог явиться на прием по причине плохого самочувствия. Подскажите, какой период необходимо указать при заполнении данных по больничному листу в ФСС: до даты нарушения режима или весь период полностью с указанием даты нарушения режима? Необходимы ли еще какие-либо документы от медицинского учреждения?...

Обязан ли сотрудник при приеме на работу передать трудовую книжку на хранение в отдел кадров ООО? Как быть в случае отказа принимаемого сотрудника от передачи в ООО трудовой книжки?

Ответ:

Работник при приеме на работу обязан предъявить работодателю (организации) трудовую книжку и передать ее на хранение в отдел кадров организации (ООО), за исключением случаев, когда веден...

Вопрос:

Интересует следующий вопрос: вновь принимаемый сотрудник предъявляет трудовую книжку, но ОТКАЗЫВАЕТСЯ ее передать в ООО, а желает ее оставить у себя.

Ответ:

Работник, который принимается на работу к работодателю (в организацию), обязан передать трудовую книжку на хранение в отдел кадров организации. Это связано с тем, что действующее трудовое законодательств...

Вопрос:
Можно ли прописать в срочном трудовом договоре обязательство работника по выплате штрафов и неустойки, в связи с досрочным расторжением срочного трудового договора по его инициативе?

Ответ:

Нет, нельзя, поскольку неустойки и штрафы не являются категориями трудового права и не регулируются трудовым законодательством. Это предмет регулирования договора гражданско-правового характера, но не...

Вопрос:

НУЖЕН ЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДИРЕКТОРОМ

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что директор организации является ее единственным учредителем

По мнению контролирующих ведомств, трудовой договор с генеральным директором (директором), который одновременно является собственником (единственным учредителем, участни...

Обязателен ли штамп медосмотра на путевых листах не специализированной организации ?

Ответ:

На путевых листах в обязательном порядке должен проставляться штамп о проведенном предрейсовом медосмотре водителя, а также послерейсовом медосмотре водителя (если такой медосмотр водитель обязан проходить с учетом требований законодательства).

Данный реквизит (штамп о п...

Сотрудница сменила фамилию в связи со вступлением в брак.
Уточните, пожалуйста, необходимо ли уведомлять ПФР о смене фамилии сотрудницы? Или при предоставлении ближайшего отчета приложить копию свидетельства о вступлении в брак? Или нет необходимости предоставления доп сведений?

Ответ:

В данном случае работнику нужно обменять СНИЛС.

Обменять страховое пенс...

ООО "КС-МИР" зарегистрировано 05/07/2017 года.
05/07/2017 г. были изданы приказы -
1. О вступлении в должность Генерального директора ООО "КС-МИР" - Гаркуша Олега Юрьевича.
2. О приеме на работу на должность Генерального директора ООО "КС-МИР" Гаркуша О.Ю.(по совместительству).
Также с Генеральным директором Гаркуша Ю.Ю. заключен 05/07/2017 года...

Вопрос:

в графе 2 указывается дата приема на работу - 05 07 2017 года - согласно даты приказа о вступлении в должность Ген. директора ООО "КС-Мир" Гаркуша О.Ю?

Ответ:

В рассматриваемой ситуации в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу на должность генерального директора ООО "КС-Мир" ( на основное место работы).

Из Вашего вопрос...

С какого числа правильно заключить трудовой договор с директором и выплачивать ему зарплату?

Ответ:

По вопросу о заключении трудового договора с директором

Трудовой договор с гражданином, избранным на должность генерального директора ООО, необходимо заключить в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Если генеральный д...

При каких условиях в ООО можно вести упрощенный кадровый учет.

Ответ:

Возможность вести упрощенный кадровый учет в настоящее время предусмотрена трудовым законодательством только для отдельных категорий работодателей. К ним относятся работодатели – субъекты малого предпринимательства (организации, индивидуальные предприниматели), которые являются микропредприятиями. Они могут отказаться от принят...

Вопрос:

ООО на ОСНО. Вид деятельности - предоставление услуг по перевозкам.

Может ли наша организация разрабатывать должностные инструкции по должности "специалист по организации грузоперевозок" или это должна быть типовая форма.

Ответ:

Организация может разрабатывать должностную инструкцию по должнос...

Вопрос:

Гражданин Украины был принят 28.09.2016г. в наше предприятие (ООО, на основной системе налогообложения) водителем автомобиля на основании следующих документов:

Свидетельства о предоставлении временного убежища на территории РФ, выданное на срок с 20.1.2015г. по 17.10.2016г.;

Регистрации по месту пребывания в РФ;

ИНН;...

Вопрос:

1. С 1 октября 2017г. у нас изменилось Положение о вахтовом методе, а именно увеличилась надбавка за вахтовый метод со 100 руб. до 500. При приеме на работу на работу сотрудник расписывался в журнале ознакомления с Положением о вахтовом методе. В какие сроки и каким образом мы должны уведомить сотрудника работающих в данный момент с этим изменением.
2. Введена с 1 октября 2017...

Вопрос:

Будет ли являться ошибкой, если в трудовой книжке должность сотрудника написана вместо "главный бухгалтер", а "бухгалтер главный"?Если это ошибка, то как правильно исправить. Можно записью " Запись № 0 не верна. Принят на должность главного бухгалтера." Какие приказы и даты ставить при исправлении?

Ответ:

Такая запи...

Вопрос:

Прошу уточнить права работодателя и работника при заключении срочного трудового договора (со ссылкой на статьи законодательства): сроки уведомления о прекращении трудового договора/сроки подачи заявления об увольнении, выплаты при увольнении и т.д.

Словом, в чем заключается разница в правах работодателя и работника при заключении срочного трудового договора ( в нашеми...

являюсь единственным работником, учредителем, директором,ООО,доходы6%

в связи с тем, что в моей фирме пока нет постоянного гарантированного дохода я начисляю себе зарплату по 2-3 дня в месяц(исходя из минимальной зп) хотя работаю каждый день. При этом понимаю, что отпуска без содержания очень уменьшают время страхового стажа.

Можно ли мне, например, за...

недавно обнаружили ошибку в отчестве у директора на СНИЛС, скажите директор может сам поменять его или организация обязана?

Ответ:

В случае обнаружения ошибки в отчестве у директора на страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) этот документ нужно обменять в установленном порядке.

Обменять СНИЛС директор может самостоятельно либо через св...

Как правильно и по мере возможности безопасно заполнить 2-НДФЛ и от какой даты должна быть данная справка в следующей ситуации: сотрудник уволился 29.09.2017 г., а зарплата и компенсация за неотгуленный отпуск были выплачены только 12.10.2017 г. От 29.09.2017 или 12.10.2017 нужно выдать справку 2-ндфл? Если в день увольнения сотрудника с ним полностью не рассчитались, то 2-НДФЛ не выдавать? Или выдать, но без отражения компенсация за неотгуле...

если Решение о назначении учредителя гендиректором было издано в мае, без указания информации о вознаграждении - можно ли сейчас издать Приказ (с такии же содержанием, как Решения, приведенные вами в пример)?

Еще вопрос - при найме новых сотрудников при заполнении их реквизитов есть строчка "Бух. счет". Что нужно выбирать в ней?

...

Вопрос:
У нас два учредителя, Я учредитель и ген. директор, трудовой договор с собой я не заключал, зарплата не выплачивалась, отчёт не подавали. Как поступить в данной ситуации?

Ответ:

Если Вы являетесь генеральным директором в организации с двумя учредителями и протоколом назначены на должность гендиректора, то с Вами в обязательном порядке...

Вопрос:

В организации 2 учредителя, один из них является директором организации. Устав в редакции 2009г, в котором не сказано что протоколы принятия решений не заверяются нотариально. Составляем протокол о продлении полномочий директора сроком на 5 лет (предыдущий срок истек, директор не меняется). Можно ли данный протокол не заверять нотариально?