Зарплаты и кадры

Вопрос:

Как правильно перейти на укороченный рабочий день с оплатой 0,5 ставки, как составить уведомление на предупреждение работников о переходе на укороченный рабочий день.

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что в вопросе имеется в виду переход на неполный рабочий день по инициативе работодателя (...

Ситуация: сотрудник принес справку по форме 402/у после сдачи крови. В те дни когда сдавал-работал. Мы обязаны оплатить 4 справки- 4 дня за 4 дня сдачи крови и 4 дня допол. дни
. Расчет средней з/п в данном случае следующий:
8 дн* среднедневной?
Но дело в том, что из этих 8 дней 2 дня выпадают на выходные суббота и воскресенье. Они тоже оплачиваемые?

Ответ:

След...

Вопрос:

Работник работал на окладе 20.000 руб/мес, потом по нему ввели почасовой тариф.
Через 3 месяца по всей организации прошло повышение з/пл, в том числе и повышение почасового тарифа.
Как посчитать коэффициент индексации? в отношении месяцев, когда уже была почасовая оплата понятно, а вот как индексировать з/пл по этому сотруднику когда он был на окладе?

Ответ:

Вопрос:

В организации было проведено повышение заработной платы всем работникам. Сделано новое штатное расписание. Приказом директора введены новые оклады работникам всем кроме директора, главного инженера и главного бухгалтера. В 2013 году главный инженер уволился был принят новый и ему назначен оклад согласно нового штатного расписания, та же ситуация и директором. Главный бухгалтер до сих пор на старом окладе. Но доп соглашение составлен...

Вопрос:

Штрафовать за опоздания незаконно, а вот платить меньше ввиду того, что человек не соблюдает свою норму рабочего времени? Высчитать например стоимость часа и убрать из начисления? Так можно?
У нас начисление от оклада, продавцам установлен график, 36 часов в неделю (мы в РКС).

Ответ:

Так сделать можно.

Вопрос:

Как можно отнести на депоненты не выданную зарплату сотрудника

Ответ:

Порядок следующий.

Продолжительность срока выдачи зарплаты не может превышать пяти рабочих дней, включая день получения денежных средств из банка.
Подтверждение:...

Вопрос:

В соответствии с коллективным договором наша организация выплачивает сотрудникам авансом сумму для оплаты проезда к месту проведения отпуска (организация расположена в РКС). По возвращении из отпуска, сотрудник обязан отчитаться за выданный аванс (приложить билеты). Один из сотрудников взял деньги на проезд авансом, но по окончании отпуска не предоставил нам никакого отчета об использовании денег. Аванс подлежит удержанию. Но у...

Вопрос:

Как правильно сделать удержание: (при том бухгалтер сам нашел ошибку) в ноябре по ведомости была выплачена зарплата, а нужно в ноябре было выплатить отпускные

Ответ:

Ответ подготовлен, исходя из следующих допущений:

– бухгалтерская отчетность за 2016 год не утверждена;

– сумма отпускных меньше заработной платы (разница подлежит удержани...

Вопрос:

Сотрудник Общества написал заявление о том, чтобы вся сумма его аванса перечислялась в счет погашения кредита в банке.
95% его заработной платы, т.е. оставшаяся часть з/п после удержания налогов и аванса, перечислялась в счет погашения другого кредита.
Имеет ли право Общество:
1. отказать мотивируя тем, что сотрудник фактически остается без выплаты аванса и заработной платы.
2. уд...

Вопрос:

как необходимо в соответствии с Законодательством РФ прописать механизм проведения индексации заработной платы на фирме ? Приказом или положением отдельным ? Просим дать образец документа ? В трудовых договорах надо прописывать индексацию ?
Что индексировать надо должностные оклады, доплаты ? Всем ли сотрудникам надо индексировать выплаты ? Повышение некоторым сотрудникам окладов в связи с пов...

Вопрос:

На сотрудника пришел исполнительный лист в конце декабря, а работает он с августа. Какую часть из доходов этого сотрудника мы имеем право удержать, чтобы "догнать" неудержанные месяцы (с августа по декабрь включительно)? По исполнительному листу мы должны удерживать 1/4 всех доходов.

Ответ:

Алименты, подлежащие удержанию из доходов работника рассчитать нужно в следующем порядке.

В общем случае самостоятельно рас...

Вопрос:

Какой минимальный размер оплаты труда на текущую дату по Курганской области с учетом Уральского коэффициента?

Ответ:

8770 руб. в месяц.

Региональные власти могут устанавливать минимальную зарплату на территории соответствующего субъекта РФ. При этом она не должна быть ниже МРОТ, утвержденного на федеральном уровне.
Подтверждение...

Вопрос:
Как рассчитывается средний заработок. А именно: учитывается ли оплата командировок по среднему в расчете отпускных?

Ответ:

Нет, оплата командировки при расчете среднего заработка не учитывается. Учитывается доплата до оклада, если она предусмотрена.

При расчете заработка за расчетный период для определения суммы отпускных за ежегодный отпуск учи...

Вопрос:

В организации начисляется зарплата, платятся налоги, сдаются отчеты. В этой части всё отлично, но не оформляются и не подписываются трудовые договора, приказы о приеме и увольнении, на отпуска. Какие последствия могут быть для директора и организации?

Ответ:

Относительно документов

В рассматриваемой ситуации директор организации и сама...

Вопрос:

можно ли осуществить ежегодную индексацию заработной платы сотрудников с разным процентом, т.е. одним штатным единицам проиндексировать з/п на 5 %, а другим на 15 % ?

Ответ:

Нет, нужно индексировать зарплату всех работников на один и тот же процент (коэффициент). Но при этом работодатель имеет право повысить зарплату не в связи с индексацией, а по собственной инициативе. Это...